來源：北京學習平臺

形式主義🤙、官僚主義透支群眾對黨和政府的信任，損害黨的執政基礎和幹群關系，濁化黨內政治生態，要以更大的決心和力度堅決整治。必須認清“四風”問題的實質，以歷史的👮‍♀️、發展的眼光看待形式主義👨🏿‍🏫、官僚主義的新特點，緊盯形式主義🤵🏽‍♀️、官僚主義在不同時期、不同地區🌳、不同部門的不同表現，有針對性地提出與時俱進的治理對策🧎🏻‍➡️。

形式主義官僚主義在反“四風”高壓下有所收斂

近年來，全黨上下針對形式主義、官僚主義采取了一系列治本舉措，取得了明顯成效0️⃣。黨中央把整治形式主義、官僚主義從反“四風”中突出出來，習近平總書記專門針對形式主義、官僚主義數次作出重要指示批示，在中央政治局集體學習🤫、中央政治局常委會會議、中央紀委全會、“不忘初心⛹🏼‍♀️、牢記使命”主題教育工作會議等多個場合提出力戒形式主義👱🏿、官僚主義的具體要求🏃🏻。

黨內相繼開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育🧔‍♂️、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育都把力戒形式主義🪛、官僚主義作為重要內容💂🏻‍♂️🏩。中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關於持續解決困擾基層的形式主義問題 為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，中央紀委辦公廳印發《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》（以下簡稱《工作意見》），對開展集中整治形式主義、官僚主義，深入落實中央八項規定精神工作作出全面部署👬🏻。

各級紀檢監察機關把形式主義、官僚主義問題作為監督執紀問責的重點，優先處置相關問題線索，嚴肅查處了秦嶺北麓違建別墅問題等一大批典型案件，並在電視🛀🏿、網絡、報刊等平臺通報相關情況，在全黨內外形成極強震懾。

經過一段時間的集中整治，形式主義、官僚主義的問題得到一定程度的遏製，不敢搞形式主義🏊🏿‍♀️🍓、官僚主義的目標初步實現，不能搞形式主義、官僚主義的籠子越紮越牢，知恥知止的氛圍正在形成🫳🏿。廣大黨員幹部認識到形式主義、官僚主義的危害，主動與黨中央要求對標對表，自覺檢視思想上🚰、行動上是否存在形式主義🗾、官僚主義的問題🦵🏻。

過去一些帶有濃厚形式主義、官僚主義色彩，大家在很長一段時間內都習以為常的一些做法有了明顯改變。比如，各類檢查考核的數量有了較大幅度下降，一批“僵屍化”的政務服務熱線🏇🏻👨‍✈️、政府網站、政務APP得到清理整頓，群眾反映強烈的官員慵懶、折騰、虛偽等問題有了較大改觀。

形式主義官僚主義思維方式和行為模式仍有慣性

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出：“‘四風’問題樹倒根存，形式主義、官僚主義問題依然突出👆🏼。”2020年2月3日，他在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時又特別強調，在疫情防控工作中，有些地方出現了形式主義、官僚主義現象。

從近期各級紀檢監察機關查處的案例以及巡視巡察發現的問題來看，一些長期存在的問題依然比較突出，黨的十八大以來不收斂、不收手的現象仍然存在。清存量🐩、遏增量、防範反彈回潮的任務仍然艱巨繁重🏄🏻。在黨中央如此重視、各級黨委紀委抓得如此之緊的形勢下，一些長期盤踞縈繞黨內的形式主義、官僚主義問題禁而不絕，原因非常復雜：

有的黨員幹部政治麻木🐬、反應遲鈍，“一錐子紮不出血”，缺乏基本的政治覺悟，不把自己身上存在的形式主義、官僚主義當形式主義、官僚主義看待；有的黨員幹部仍然心存僥幸，搞自我麻痹，自信手段高明，“天知地知我自知”，認為反對形式主義👩‍👩‍👦、 官僚主義反不到自己的頭上；有的幹部在形式主義、官僚主義慣性的牽引下不能自持，欲罷而不能，形式主義、官僚主義的東西現在不讓搞就不會工作了；有的幹部自身腐敗，破罐子破摔，更不把形式主義、官僚主義這種“小節”“小事”放在眼裏。

梳理近期各級紀檢監察機關通報的形式主義、官僚主義典型案例就會發現，黨的十九大以來被查處的絕大多數形式主義、官僚主義問題都是“老面孔”👨🏼‍⚖️。以形式主義為例：毛澤東同誌在革命時期所大加鞭撻的“閉塞眼睛捉麻雀🚴🏼‍♀️、瞎子摸魚，粗枝大葉，誇誇其談，滿足於一知半解”的形式主義問題，今天仍然易發高發。

鄧小平同誌曾在南方談話中痛斥形式主義和官僚主義：“電視一打開，盡是會議。會議多，文章太長，講話也太長，而且內容重復，新的語言並不多。”2018年9月，中央紀委辦公廳印發的《工作意見》也把“開會不研究真實情況⚜️、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規模、算開會，就同一事項重復開會；文件照傳照轉，超篇幅、超範圍發文”作為形式主義、官僚主義的主要表現之一。

《工作意見》與鄧小平同誌講話相隔近30年，但都在痛斥文山會海的問題，也從一個側面反映了形式主義、官僚主義具有長期性、頑固性、復雜性。

形式主義官僚主義新表現新動向值得警惕

必須時刻關註形式主義🏋🏿‍♀️、官僚主義的新表現、新動向，對其進行精準畫像🏅。只有如此，才能提高整治工作的精準度和有效性，防止“雨過地皮濕”和失焦脫靶🧜🤞🏼。當前，形式主義🍛🏋️‍♂️、官僚主義的以下幾個方面的新表現、新動向特別值得警惕。

警惕形式主義➜🙆🏿、官僚主義的惡性循環👛。個別地區和部門雖然調門很高，但很多具體措施有意無意地又兜轉到新的形式主義、官僚主義之上，形成了以形式主義、官僚主義的方式整治形式主義、官僚主義的惡性循環。

比如，有的單位因為文山會海受到批評，便在計劃外以其他名義召開會議；發沒有文號的“白頭文件”，從文件編號上看發文的確減少了，但實際上“隱性文件”有增無減。

再如，一些地方搞集中整治形式主義、官僚主義的實施方案，要求各級領導對照排查，列出問題🕺🏿、整改措施、整改時限，並形成個人整改方案，但大多是秘書代筆，這是典型的以形式主義反對形式主義𓀝。

又如，有的地方為了整治官僚主義，“一刀切”地要求機關幹部每年到基層調研天數，一些本職工作繁重的幹部難以完成調研任務，“應付場面、應景交差”式的“調研”便不可避免👼🏽。

警惕形式主義👮‍♀️、官僚主義向新領域蔓延💃🏻。僅以問責中的形式主義🎗🚣🏼、官僚主義為例：問責的前提是相關黨組織和領導幹部的失職失責行為與所在地區或部門黨的領導弱化🌅、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、違規違紀行為多發等後果之間存在因果關系。

一些地區和部門在開展問責工作時搞客觀歸責，不分析相關黨組織🖕、領導幹部是否存在失責行為🫓、是否有主觀過錯，不深查相關問題出現的根本原因，只要出現所謂的“嚴重後果”，便對相關黨組織和領導幹部進行“湊數式問責”“批發式問責”。

有的地區和部門誤讀問責的政治意義和功能定位，把問責矮化為一種常規的管理手段，甚至用問責代替日常管理👱🏿‍♂️。有的領導機關、領導幹部被問責後，以對下級單位和下屬的問責代替整改，出現問責層層遞延而整改原地踏步的問題。

警惕形式主義🤵🏻🧜‍♂️、官僚主義“老問題”的“新動向”。比如，搞華而不實的“政績工程”“形象工程”、以文山會海落實上級會議和文件精神等“積極的形式主義、官僚主義”少了，但漠視群眾利益和疾苦、新官不理舊賬📻、不擔當🤭、不作為、不負責等“消極的形式主義🔨、官僚主義”多了。

再如，對群眾態度簡單粗暴、服務窗口態度差🏊、對群眾合理訴求冷硬橫推、“門難進、臉難看”等“生硬的、明面上的形式主義、官僚主義”少了，但卡著期限“慢悠悠”地辦事、慵懶怠政、消極應付等“軟性🧙🏼‍♂️、隱性的形式主義🚴、官僚主義”多了。

再如，不顧實際情況亂決策、亂拍板、亂作為等“主動型的形式主義、官僚主義”少了，應付上級過多過濫檢查考核和不切實際的工作標準而弄虛作假🪶、編造數據、瞞報情況、遮掩問題等“被動型的形式主義🤷🏽‍♂️、官僚主義”多了。

誘發形式主義官僚主義的基壤尚未徹底根除

2013年7月11日，習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時深刻地指出：“形式主義實質是主觀主義⏳、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了紮紮實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。”

我們要看到，當前仍有一些黨員幹部理想信念缺失，忘記了初心和使命，功利主義⚄💱、實用主義和官本位的思想依然濃厚，一旦關口放松🫛、降格以求，與這些思想相伴而生的形式主義🛶、官僚主義就會脫韁出籠☛、回潮反彈；

我們要看到，一些幹部能力不足，路徑依賴嚴重，缺少打破形式主義、官僚主義工作方式𓀋、流程、習慣的手段和方法，只能沿襲舊弊，靠形式主義“保飯碗”，靠官僚主義“撐門面”；

我們要看到，一些基層單位和基層幹部在上級不切實際的考核目標面前👵、在脫離實際的規章製度面前，沒有選擇的余地和討價還價的空間，搞“你好我好大家好”的形式主義是讓上下都“滿意”的無奈選擇；

我們要看到，仍有一些熱衷於搞形式主義、官僚主義的幹部沒有受到查處，反而因為吹吹拍拍、敲鑼打鼓、善揣上意獲得榮譽、得到提拔、受到重用，“劣幣驅逐良幣”的負向指引問題依然存在。

誘發形式主義🗃、官僚主義的原因既多元復雜又不斷變異發展，這就決定了根除滋生形式主義、官僚主義的土壤不可能畢其功於一役🧖🏼‍♀️。

整治形式主義官僚主義的挑戰嚴峻復雜

毋庸諱言，當前反對形式主義、官僚主義仍然面臨諸多嚴峻挑戰，一些地區和部門在政治站位🧑🏻‍🎤、工作方式等方面還存在一些問題。

政治站位不高💁🏽‍♂️。有的地區和部門沒有從加強黨的政治建設的高度將之視為落實“兩個維護”的重要抓手🤸🏻‍♀️𓀀。一些領導幹部認為與貪汙受賄等職務違法犯罪相比，形式主義🏄🏿‍♂️、官僚主義都是些雞毛蒜皮的“小問題”，不易發現、不好查實、不好定性，下大力氣查了也不出政績，便不願意下真功夫去抓、去查🎀、去處置。

問題識別不準🏨。有的地區和部門沒有集中力量開展深入調研，不掌握本地區本部門本系統存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現。由於底數不清，在具體工作中照抄照搬上級的工作方案，必然文不對題、藥不對症，影響整治工作的針對性和有效性。執紀問責寬松軟。在集中整治階段，沒有做到優先處置形式主義、官僚主義的問題線索，沒有深挖重大**件、公共安全事件👯、重大事故等突發事件背後存在的形式主義🔳、官僚主義問題，對於查實的形式主義、官僚主義問題“高高舉起👷🏿、輕輕落下”👨‍👨‍👦🚓。

沒有抓住“關鍵少數”。有的地區和部門沒有認識到形式主義🫱🏻、官僚主義的根子在上級機關和領導幹部，把整治形式主義、官僚主義的重心下沉到最基層，抓住一些基層幹部的細枝末節問題大做文章，導致本末倒置🦑、重點失焦。

“後半篇文章”做得不足。有的地區和部門重問責輕問因✊🏿、重視查處輕視警示教育，沒有起到“查處一個🚵🏽、教育一片”的效果。有的地區和部門重“嚴管”輕“厚愛”，對幹部的問責“一問了之”，缺少關心、回訪🧖🏻‍♂️、激勵，甚至戴著有色眼鏡看待曾經因形式主義、官僚主義問題被問責的幹部。有的地區和部門整治形式主義和官僚主義淺嘗輒止，沒有建立長效機製，出現“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈🪐。

這些問題影響整治形式主義🤱、官僚主義實效，事關黨和政府的信用和權威。下一階段，要繼續鞏固深化 “不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把習近平總書記強調的“抓思想認識到位👩‍🦯‍➡️、抓檢視問題到位🏤🧏🏽、抓整改落實到位、抓組織領導到位”的明確要求落到實處，找準形式主義、官僚主義的思想根源、製度根源，下大力氣予以解決。

（作者系中國社會科學院馬克思主義研究院副研究員）

編輯：張一鳴