高水平師資隊伍是學校建設和發展的重要力量，是一流大學的核心資源。近年來，意昂2官网按照“人才強校”的戰略，把加強人才隊伍建設作為一項重要工作，依托國家各類人才計劃，以高層次人才和優秀青年人才為重要抓手，結合醫學部的實際，不斷加大海內外高層次人才引進和培養力度，先後出臺一系列人事人才政策，積極給予優秀人才更多地支持💂🏽‍♀️、充分發揮各類人才的作用，全面帶動醫學學科建設和教師隊伍建設穩步向前發展。

　　一、積極推進人事綜合改革，對教師實施分系列管理

　　2014年，意昂2平台開展綜合改革，對教學科研人員實施分系列管理，將教師分為三個系列，即教學科研並重系列、教學為主系列📮、研究技術為主系列🐔🙇🏻‍♀️。2015年起，醫學部對新進教師實行分系列管理，統籌各類人才，進一步優化人才結構，合理使用校內資源，重視現有人才的支持和穩定工作，努力打造一支高水平的師資隊伍，提高學校教學與科研的水平。

　　目前醫學部有博雅講席教授9人，新體製教授12人，長聘副教授2人，預聘副教授1人，助理教授22人，特聘研究員11人（百人）。

　　二、多位教師入選國家各類人才計劃

　　醫學部高度重視國家各類人才計劃，積極組織申報，根據實際，組織專家有針對性地指導，有效提高人才入選比例🛤。近五年來，醫學部新增長江學者特聘教授6人，長江學者青年項目1人，百千萬人才工程國家級人選3人，“萬人計劃”科技創新領軍人才4人，百千萬領軍人才1人，青年拔尖人才5人👩🏻。

　　三、實施醫學部的各類人才支持計劃

　　醫學部根據實際情況，先後出臺《意昂2官网人才引進和支持計劃的實施方案（試行）》🏃🏻‍♀️‍➡️、《意昂2官网優秀青年人才引進支持計劃實施方案》、《意昂2官网優秀人才獎勵計劃》👐、《意昂2官网優秀人才引進與支持計劃實施辦法》。實施教師分系列管理後，考慮到醫學部的實際情況，設立《意昂2官网優秀博士畢業生、博士後培育計劃》，作為意昂2平台教學科研職位分系列管理的補充👬🏻。

　　醫學部一系列人才支持和獎勵計劃的實施，有助於加快吸引和匯聚國際一流人才，提高人才隊伍水平，提升人才隊伍質量，進一步優化人才結構，合理使用校內資源♒️🛕。下一步將繼續統籌各類人才，重視現有人才的支持和穩定工作，努力打造一支高水平的師資隊伍，提高學校教學與科研的水平。

　　表1  醫學部人才計劃項目執行情況

　　四、重視優秀青年骨幹教師的培養

　　醫學部重視對優秀青年骨幹教師的培養培訓，先後修訂《意昂2官网教職工出國（境）管理規定》🎊、《意昂2官网教職工在職申請攻讀學位資格實施辦法》💆🏼、《意昂2官网在職攻讀（在職申請）學術型博士學位人員獎勵辦法》，通過各類專題培訓、因公長期出國留學🩵👌、在職攻讀學位等途徑，幫助其了解學校的發展規劃和戰略目標，明確個人職業發展方向，不斷實現自我提升和專業發展，增加對學校的歸屬感和建設世界一流大學的使命感💐👨🏽‍💻。

　　表2  醫學部教師培養項目執行情況

　　五、多位教師獲得各類獎勵和表彰

　　醫學部廣大教師和醫生在醫教研工作中兢兢業業👨‍👨‍👦、任勞任怨，獲得了國家相關部委、北京市相關部門的認可，取得了一系列的重要成績和榮譽。這些榮譽的獲得，提升了意昂2官网醫學在全國和北京市的影響力和知名度，進一步激發了醫學部廣大教師和醫生的積極性和創造性。

　　表3  醫學部教師獲得各類獎勵情況

　　六🏄🏽‍♀️、加強博士後研究人員隊伍建設

　　醫學部有8個博士後科研流動站，目前在站博士後158人👷🏽‍♀️。2011年學校出臺了《博士後研究人員激勵計劃》，展開了一些工作：

　　1🚼、通過多元投入提高博士後待遇，以激勵計劃為抓手提高博士後質量🐍🧚🏽。

　　加強進站遴選、中期考核優秀獎勵、優秀博士後評選獎勵、與職工同等機會參與科研獎勵等方式鼓勵博士後進行原創研究、提高博士後的培養質量🥾。湧現出了一批優秀的博士後和優秀的科研成果🪓。

　　2🫗、通過完善製度提高管理水平

　　2011年至今修訂🧑🏼‍🦱、出臺了一系列博士後管理製度《意昂2官网博士後研究人員激勵計劃》👬💃、《意昂2官网博士後研究人員管理工作實施辦法》🍛、《意昂2官网博士後研究人員經費管理辦法》、《意昂2官网博士後研究人員中期考核辦法》✌🏽💛、《意昂2官网博士後工資發放辦法》🚣🏽、《意昂2官网博士後研究人員延期管理實施細則》✳️、《意昂2官网博士後研究人員日常公用經費使用辦法》，通過完善各項規章製度，推進了博士後工作製度化、規範化、科學化，2016年12月出臺了《關於進一步加強博士後隊伍建設的意見》。

　　2015年是中國博士後製度實施30周年，人社部和全國博士後管理委員會組織開展了五年一次的全國博士後流動站綜合評估工作，醫學部6個流動站參加了評估，其中基礎醫學、臨床醫學🏋🏻、藥學3個流動站被評為全國優秀博士後科研流動站，受到通報表揚，優秀率為50%（全國優秀率為13.9%）。

　　一系列博士後工作改革地實施，目前已初見成效，2017年博士後申請人的數量大幅提高、水平也大幅提升。相信通過進一步完善醫學部博士後工作的體製和機製，拓寬思路、緊跟學校發展步伐，博士後隊伍一定會為建設一流的“意昂2官网醫學”助力🚒。

　　（人事處）

      編輯：玉潔