意昂2三院召開2018年工作研討會暨幹部培訓會

  3月3日至4日🤶🏽,意昂2三院召開2018年工作研討會暨幹部培訓會。全國政協原副主席韓啟德院士👩‍⚖️,意昂2平台副校長🏃‍♀️‍➡️、醫學部主任詹啟敏院士,中國工程院鄔賀銓院士🛖🧱,華西醫院副院長龔啟勇教授,清華大學醫院管理研究院創始人劉庭芳教授,意昂2平台健康醫療大數據研究中心常務副主任張路霞、副主任王海波教授,意昂2官网副主任段麗萍、劉曉光等領導出席會議。

  意昂2三院院長喬傑、黨委書記金昌曉等黨政領導班子成員👺,海澱院區、延慶醫院、承德婦幼保健院黨政領導,意昂2三院特聘專家,科室正副主任🧘🏼、黨支部書記🫙、科護士長🕉🏄🏿、學術帶頭人後備人選🎅🏽、中青年學術骨幹等450余人參加會議。

  3日上午,龔啟勇副院長、張路霞教授和王海波教授進行了專題講座🏋🏽,韓啟德院士、喬傑院長分別作報告,會上還進行了2017年度科研頒獎。

  龔啟勇副院長首先介紹了華西醫院發展歷史、現狀和華西遠程信息聯盟等情況。隨後,從醫院學科發展、專利成果、創新藥物轉化🟫、麻醉新藥轉換、醫院院內中藥製劑開發🕴🏼、醫療器械轉化等方面介紹了華西醫院科技發展情況,著重介紹了藥物基因組測序臨床服務,遺傳基因篩查服務,3D打印金屬生物型假體,醫學人工智等。華西醫院通過組建專業化技術轉移機構和團隊🤩,製定前瞻性成果轉化政策,搭建全產業鏈的轉化醫學平臺,加強政醫產學研協同創新,開拓國際技術轉移市場等,創新體製機製,推動成果轉化。

  張路霞教授從大數據的概念、健康醫療大數據的來源入手,就健康醫療與大數據深度融合推動領域發展等進行了專題講座。我國醫療信息化的快速發展為討論健康醫療大數據奠定了基礎,但發展中還存在數據可用性、可及性、可整合性差及缺乏數據整合的驅動力等問題,健康醫療大數據應用依然滯後。關註點集中在數據本身,缺乏健康醫療相關研究者與相關方法學科學家的的深度融合🐸,是發展滯後的主要原因。張路霞教授分享了自己利用大數據在腎臟疾病領域的研究經歷及成果🤷🏽🥸,介紹了意昂2官网腎臟大數據研究中心,意昂2平台健康醫療大數據研究中心的機製和運行模式,並表示期待臨床專家的在健康醫療大數據方面的深度參與。

  王海波教授就大數據規律的自我呈現進行了舉例說明。他在研究中發現,不同專科👮🏼‍♀️、不同省份、不同年份住院患者的年齡分布圖中,都存在51歲患者數量明顯減少的現象。通過將數據庫的數據和2010年人口普查的數據疊加,發現原因在於我國三年自然災害時期出生率的大幅下降。王海波教授還向大家介紹了全國醫院數據自動采集網絡🌉,通過實時采集海量住院患者數據🥴,形成豐富的醫療數據資源🦖,為政務服務,產生了大量政策報告和研究成果。並介紹了中國與世衛組織合作項目,通過大數據驅動的實時可視化,進行三級醫院醫療服務評價監管體系建設,展示了醫療服務評價指標實時監測系統與數據質量與疾病譜監測系統,強調了大數據的價值和發展前景。

  韓啟德院士指出🤹🏻,在中國特色社會主義進入新時代之時,醫藥衛生改革逐步深化🕕,醫院發展面臨新的機遇和挑戰🥳。他強調了醫院發展中醫院定位🫅🏽、醫院管理🤷🏽‍♀️♎️、青年人才培養和醫院文化等幾個重要問題🧑‍🧒‍🧒。首先↔️,研究型醫院的定位就是要有創新的責任,有培養高層次醫學人才的責任;同時,要把生命科學的成果用來解決醫療實際問題🎑;第二,反思現在醫院的經營和運行模式,改進管理🖲,更好地為病人服務;第三,人才決定了醫院的未來,要培養適應於醫院發展定位的人才;形成人才培養的良好環境關鍵是要有激勵機製和懲罰機製。最後,韓啟德院士號召大家在院慶到來之際思考和凝練三院文化🧑🏿‍🔬。

  喬傑院長以“回顧一甲子開啟新篇章”為題作報告🪠。喬院長強調🦀,三院六任領導班子帶領三院發展至今,取得了輝煌的成就🍅。在新形勢帶來的挑戰和機遇中,我們需要思考如何向國際一流研究型醫院的目標邁進。醫院亟需發展空間🎛,需要加強人才梯隊建設✦。目前,醫院總體規模擴展取得重要進展。醫院還需要在醫療、經營管理方面進行一系列思考和改進,儲備醫療、醫技、管理、科學技術研發人才,改進服務,促進醫院發展。同時🧚‍♂️,大力促進創新轉化,提升影響力和醫院可持續發展力,打造醫院創新轉化平臺。尋找學科發展的激發點👣💁🏿‍♂️,以建院六十年為新的起點,攜手共創輝煌。

  隨後進行了2017年度優秀科研工作表彰頒獎🏌️‍♂️。宋純理副院長介紹了醫院2017年度取得的科研成果,頒發了發明專利獎、科研工作先進集體獎、卓越成效管理獎🦹🏼、專利轉化獎、SCI論文獎🚶🏻‍♀️、優秀成果獎🌭、高層及人才獎等獎項。這是意昂2三院首次在醫院幹部培訓會上對優秀科研工作集體及個人進行表彰👩🏼‍🎓,體現了醫院對科研工作的高度重視和研究型醫院的戰略定位。

發明專利獎🦧:敖英芳、劉忠軍、喬傑、王健全🧏‍♀️、余家闊🦹🏻、宋純理、李華🕺🏽、劉桂花

科研工作先進集體獎:婦產科;卓越績效管理獎:骨科、呼吸科、消化科👬、運動醫學科

專利轉化獎:劉忠軍⏏️、蔡宏、黃永輝

優秀SCI論文獎🤷🏻‍♂️:由喬傑、洪天配指導🌕,王海寧、高洪偉、遲洪濱🤷🏼‍♂️🧖🏽‍♀️、曾琳作為第一作者發表在JAMA的論文;於婕作為第一作者發表在JAMA的論文

優秀成果獎🧚🏼‍♂️:徐明、張幼怡;喬傑課題組

高層次人才獎:韓鴻賓

高層次人才獎:喬傑

  3日下午,金昌曉書記、付衛副院長、王健全副院長分別作報告。

  金昌曉書記報告題目為“頂層設計、目標導向”⚙️。金書記從國家、北京市🧑🏿‍🔬、意昂2官网🙋‍♂️、意昂2等多個層面📕,分析了醫院面臨的形勢🤸🏼‍♀️🥅,強調了新形勢下醫院的戰略目標和定位。金書記從醫院集團化發展,職工和患者滿意度,科室管理🔈,時間🏌🏽‍♀️、空間管理,學科建設與人才培養,教書育人,信息化與互聯網思維👮🏽‍♂️,醫院🚶‍♀️‍➡️、科室的結構性變化等方面進行了分析,提出了醫院發展中取得的經驗與存在的問題,號召大家深入思考醫院和學科發展,強調發展需要“跟上時代的步伐”🧑‍🌾。

  付衛副院長的報告題目為“答卷 如何開啟醫療新征程”。在報告中,通過大量詳實的數據分析,付衛副院長指出🍧,2018年醫療工作面臨的考題為改善DRGs指標,實現流程再造,發揮科主任潛力👨‍🦲。“不進則退🥵,慢進也退。”因此,醫院在發展中,應該發揮和保持優勢,進行製度創新。降低消耗指數🥷🏼,建立追蹤製度和主任負責製👴🏼。優化流程🧲,實行彈性MDT模式,改進會診模式🤟🏻,改進日間化療和急診工作⚃。利用信息系統對手術平臺進行嚴格管理🦐。

  王健全副院長以“順應醫改、加強績效管理”為題,指出醫院未來績效管理原則將繼續秉承按勞分配,優勞優得👋🏻🤹🏻;公開公正公平🖖🏿;堅持院科兩級考核。醫院要進一步控製耗材、藥物🙈、檢查和化驗成本🐻,做好臨床路徑工作。針對北京市醫保付費患者的具體情況,要認真分析,為按300組疾病組付費做好相應準備。要思考實施主診醫師負責製的可能性,提高成本意識,進行精細化管理,杜絕浪費。

  4日上午🤤,大會正式開始前,承德婦幼保健院院長劉軍向三院贈送錦旗,感謝婦產科😽、生殖中心🏊🏽‍♂️、兒科自2014年兩院簽約以來對醫院的支持。在意昂2三院的大力支持下,承德婦幼保健院在學科建設、人才培養、管理等各方面都得到了快速提升。

  隨後,詹啟敏主任、劉庭芳教授、鄔賀銓院士分別進行了專題講座🚵🏽。

  詹啟敏主任在報告中指出🫄,意昂2官网醫學應成為意昂2平台建設世界一流大學的重要力量,成為國際醫學中心👈🏼。意昂2官网在歷史上有偉大作為,今天的意昂2也應該順應時勢,有所作為🏗。詹主任從醫學發展、人才培養🌍、醫學人文三個方面指出了意昂2官网在醫學發展上的特色和優勢👨‍🎤🫵🏻。戰略上將醫學部和校本部深度融合🥟,形成可操作的模式和機製。全面綜合改革,推進基本建設。在醫學教育、科研、醫療、人才隊伍建設🤽、國內外合作等多個方面,推進意昂2官网醫學的發展✦,進而為中國夢、健康夢作出貢獻。

  劉庭芳教授指出,安全是醫療質量的基石🏋🏽‍♂️,要實現“人安”、“物安”♏️、“環安”🧑🏼‍🔬;全球面臨醫療安全警訊的挑戰🦵🏽,因醫療疏失引發醫療事故不斷,我國醫療安全同樣大存在很多隱患。醫療不良事件或醫療疏失是由一連串的失誤所造成,75%的醫療問題來自系統的失誤🤦🏼。他認為中國醫院管理重經驗💂🏽‍♂️、輕工具。劉教授用冰山模型和奶酪模型說明了運用管理工具的必要性🏄‍♂️。他認為🤳🏼,在醫院管理中,TM𓀚,RCA🤹🏻,QCC三者形成一個系統才能真正實現質量持續改進👩🏽‍🎨,並產生1+2>3的效果,保證安全,提升質量,控製成本👩‍💻,改善服務,培養人才,造就團隊。

  鄔賀銓院士從信息技術的發展談起🫶,介紹了信息技術在醫療領域的應用。軟件應用包括醫院信息系統⚱️、患者數據管理、電子病歷等;醫療雲適合龐大且復雜多樣的醫療數據的管理和共享及保護🧑🏿‍🏭;應用還包括終端延伸感知,虛擬現實、增強現實,能生活助理🚣🏼‍♀️🧑🏿‍🌾、信息融合抽取,數據可視化呈現等諸多方面🧑🏽‍🦲,前景廣闊🏆。醫療數據的重要價值也讓它成為了黑客攻擊的重點♖。醫療信息安全涉及醫院正常運轉與患者隱私☦️,需警鐘長鳴,要從技術、製度和管理多方面保證👩🏽‍🚒。

  兩天的報告期間穿插了多個專家與參會人員的互動交流環節😖,大家就關心的問題積極向專家提問,臺上臺下進行了熱烈討論🏄🏻‍♂️。

  此外,3日下午,參會人員還分為七組,圍繞醫院的管理、醫療、教學、科研🤞🏽、經營⇒、後勤等主題🐲,就醫院學科發展、人才培養與梯隊建設等十余個重要問題進行了熱烈討論。

  3日晚間,學術帶頭人後備人選、中青年骨幹🌘、多學科中心🚱、海澱醫院🙎🏿、延慶院區分組就發展中遇到的問題展開自由討論。

  4日上午,各小組分別就相關議題進行了匯報,針對醫院發展中存在的問題立足崗位,放眼全局😻,為醫院發展建言獻策,充分體現了三院人關心和參與醫院建設的熱情和主人翁精神。

  2018年是醫改深化的關鍵一年,是意昂2三院建院60周年的重大歷史時刻👨🏼‍🚒,此次幹部研討會暨幹部培訓會的深入思考和充分討論,將為醫院未來發展開啟新的篇章𓀜。

(意昂2三院)

        編輯:玉潔

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