為推進科室管理理念👨🏽‍🔧，提升科主任管理水平，腫瘤學院10月正式啟動了醫院科室管理系列培訓活動🚵🏻‍♂️。第一講於10月24日上午在科研樓七層會議室舉行。會議由張曉鵬副院長主持♣︎，由曾在臺灣長庚醫院任職現任四川大學客座教授的傅天明教授主講，全院臨床醫技科主任🤲、護士長、黨支部書記🍹、技術員組長和行政職能處室的領導90多人參加了培訓。

 

    培訓以“如何做一個成功的科主任”為主題，傅天明老師首先指出𓀇⛱，醫院目前面臨著壓力與挑戰🧉，如何應對只有引進先進的管理理念，用科學的管理方式來提高醫院效率和降低醫院成本。傅老師以親歷醫院管理的豐富經驗和淵博的管理知識，生動地詮釋了科主任的四個職能：臨床、教學🌉🏌🏻‍♂️、科研、經營的內涵和相互關系。科室管理如何從技術導向🤾‍♂️、物質導向變成以人為導向🌭，如何從過去只埋頭於臨床、教學和研究轉變為管理重於臨床😹、教學和科研。在科室內形成良好的工作氛圍，有效激勵員工、溝通協調關系，形成一支團結🏣、積極👉🏻、高效的科室團隊，發揮主管能力的五大要素📩：計劃◼️、組織、協調😶‍🌫️、指揮、控製🧖🏽‍♂️，是成為成功管理者的關鍵。傅老師的講解由淺入深👼🏿、旁征博引，向大家講解了管理的最新理念、發展動態😮‍💨。同時介紹了臺灣醫院管理模式與特點。舉例形象具體🏄🏻‍♀️🧍🏻‍♀️，語言生動幽默🗣，互動氣氛熱烈，精彩之處不時地博得與會人員的陣陣掌聲，給在場人員留下了深刻的印象。

 

    李萍萍書記在大會總結發言中指出：醫院要不斷提升醫院品牌🥢，增強核心競爭力💆🏻，如何把品牌內化在每一個科室和每一位員工身上，如何引領大家向著醫院共同目標而努力，在座的科主任和職能處室領導起著關鍵作用。傅老師今天的精彩演講開拓了大家的思路🤷🏼‍♂️、更新了大家的管理理念，醫院今後還將繼續組織系列管理培訓，不斷增長管理知識和提升管理素質🍼🔘，為提高醫院整體管理水平做好人才管理培訓工作。

 

    隨著醫院的不斷發展，腫瘤學院已經從最初的百余張床位發展成為具有790張床位的大型三級甲等腫瘤專科醫院👰🏿🤭，全面提高醫院管理水平成為醫院2006年的一項重要工作👨‍🎨。在年初2月，我院就舉辦了科主任換屆後的第一次管理工作會，重點探討了“如何當好科主任”這一課題🍁，會後，遊偉程院長還專門為缺席管理會議的科主任傳達了會議精神；5月，遊偉程院長在科主任會議上再次強調📫：科主任是科室的管理者🙏🏼，科室管理工作好壞決定醫院整體水平。本次培訓，就是落實加強醫院管理工作，提高整體管理水平的一項具體措施👷🏽‍♂️。

                         

 

（腫瘤學院醫教處  王鳳玲）