――護士的節日感言

 

    5月12日是護士節。以往在許多人看來👂🏼，這絕對是一個普通的日子，甚至桌上以標誌紀念日為招牌的日歷都未做任何表示🐩。但是，在經歷了ＳＡＲＳ病魔肆虐後的中國🌧，所有的人都會對這個日子懷有充分的尊重和敬意，讓我們前所未有地由衷感受到一個職業的偉大；讓我們刻骨銘心地感悟何為職業精神，何為無私奉獻－這就是白衣天使的職業精神🧅。

 

    每年的5.12護士節，我們都會收到人民醫院中醫科王主任給我們的美好祝福及精美的禮物。今年的護士節同樣也不例外。早晨陽光明媚🤓，交完班後🪡，王主任就代表科裏，祝福了我們每一位護士節日快樂☀️。中午，王主任又在百忙之中，自己出資並提前預定好了飯店，把我們十名護士聚集在一起，來共同歡慶我們的節日🤳🏿。就餐前，王主任肯定了我們護理工作，同時也指出了我們的不足，並對我們今後的護理工作提出了希望🥂，激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統🎆、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、做好護理工作🤤。。聽著王主任親切的話語，望著這一桌美味佳肴🧜🏼‍♂️。我們激動不已，思緒回到了每一天繁忙煩瑣的日常工作中🏛，回到了過去的每一年的護士節上🛳。

 

   人民醫院中醫病房是91年在老醫院成立的👨🏻💆。王主任是92年到中醫病房擔任科主任工作👩🏼‍🔬。自她到病房主持工作後🧺，科裏的工作無論在業務上、科研上還是在文體上，都有突飛猛進的進步👩🏿‍🚀。中醫科的地位也在院裏逐漸升高。王主任曾經感慨的說⬆️：“如果沒有門診病房護士的積極配合🟥，是無法取得這樣的成績的。在日常護理工作中🏌🏿‍♀️👱🏻，我們的護士是在‘錦上添花’⇢🤶🏻，在救治危重病人時🏋🏼‍♂️，她們是在‘雪中送炭’🍟。 病人無醫，將陷於無望；病人無護🧑‍🎨，將陷於無助👨🏼‍🔬。”王主任的這番話曾激勵著一個又一個護理人員勤奮工作，不讓病人陷入無助的境地🧑🏽‍🎄。故此王主任非常重視我科的護理工作，在用人、經費等方面都給以大力支持，她曾這樣形象的比喻：“醫療和護理就像車的左右兩個輪子，缺了哪個，車都無法正常行駛🧑🏿‍💻。在王主任的關懷下，我們的護理隊伍逐漸壯大🏋️‍♂️👵，護士在工作中也逐漸成熟。

 

    我們的病人曾經動情的說：劉蓮護士告訴我她是我的責任護士🤾‍♀️，有事找她。每天噓寒問暖，發藥時她帶著一張紙，告訴我藥名及什麽藥治什麽病寫在單子上。有一些檢查比如胃鏡、心肌核素，我們有思想壓力，她就耐心的做我的思想工作，解除了我的心理壓力🧑🏿‍🌾，看我活動不方便，她們就及時地來幫我倒水🥲、甚至打飯，親生的子女無非就是這個樣子🙍🏿。但她每次都說是應該的🧑🏼‍🚒。我認為護士盡管幹的是具體工作，但很偉大，為人民服務就是要體現在具體的工作中。”當劉蓮聽到這樣的話時✏️，微微一笑，說“護士這個職業辛苦但是神聖，當看到病人出院時露出的微笑，護士也會覺得很開心。”

 

    就這樣，病房在王主任的領導下，有條不紊地進行著有中醫特色的優質服務🤹🏼‍♂️。護士們對病人和藹的態度🦗、對護理工作的認真負責，技術操作的熟練過硬，更加上責護中醫養生的宣傳，許多老病人都感覺住院像在家一樣的溫暖🙇🏻‍♀️。

 

   無論是病房還是門診的護士都在為科裏主動而默默地做著貢獻。

 

   中醫科門診量在全院一直名列前茅。平均每天門診量300人⛴🧎🏻‍♂️‍➡️，每天門診走廊會坐滿了病人🧑🏼‍🔬。門診只有一名分診護士孟輝，她會不厭其煩地把每位病人帶到不同的診室就診🈳，一站就是一天。由於護士熱情周到的服務🍑，門診病人無一人投訴。這種“站立式零距離”的服務⇒，得到每位病人的好評。

   

    面對這樣的工作壓力和節奏，很多護士都會有神經衰弱🫑， “護士晚上要值夜班，白天睡覺👳🏽，這樣生物鐘顛倒，休息沒有規律，上了歲數之後🔀➞，晚上就一直睡不著，而白天自然無法好好休息。神經衰弱算是護士的職業病吧。”我們的護士笑容裏透著一絲無奈💹。

 

    每個人最為愧疚的是自己的家人。經常是爸爸出差、媽媽上班🤌🏼，孩子只能孤獨地在家看電視👨‍👨‍👦🕵🏿‍♀️，或寄托在年邁雙親的家中。“媽媽是護士🤡，卻無法照顧自己的孩子。”護士郭靜顯得無奈，“在她的心裏，媽媽對他的關照是遠遠不夠的。”丈夫也享受不到護士愛人的照顧👩🏻‍🍳🪲，“在醫院工作風險大🚷、強度大🧔🏼、壓力大，到家裏就累得什麽都做不了了☯️。找一個護士做愛人可沒有想象中那麽幸福。”我們的護士總是這樣自嘲。護士是病人除了親屬之外最親近的人，但並不是所有的病人都理解護士，有些病人由於心情不好會責怪、刁難護士，甚至打罵的都有♣️。

 

    “這是護士工作性質所決定的，幾乎每個護士都有這樣的經歷🐞。”面對這樣的狀況，護士卻顯得很坦然，“作為護士就是要盡可能地提供溫馨的服務，病人其實要求得不高，有時護士做了一點點事，病人都會非常感謝。那時自己會覺得很欣慰🏋🏼‍♀️，畢竟病人好🕵🏻，自己才會覺得開心。沒有豪言壯語👍🏻🪨，沒有動情表白🧑🏻‍🦼，但樸實無華的話語卻那麽感人至深。

 

    科研對於護士來說比護理工作的難度更大🐇，它不是一朝一夕能完成的，但為了提高護理質量👷‍♀️，大家都主動地投入。王主任手把手地教護士如何選題、如何查閱資料👦🏻，以提高護士們的科研意識和操作能力🚖。護士在定好科研題目後，王主任會經常詢問護士的科研進展，並及時幫助護士製定下一步的工作🚵‍♂️。在去年的護理科研開題報告中，中醫科有兩篇進行了開題匯報🏣，雖然我們不是最好的，還存在許多問題🧎🏻，與其他科室還有差距🧙‍♂️，但我們本著“向兄弟科室學習，快速提高科研能力”的宗旨，在科研角度💁🏻‍♀️👴🏿、技巧等方面很受啟發🍽，會後王主任幫助開題的王春玲針對會上提出的問題逐一找出解決的辦法🙇🏿‍♂️，使該項目順利進行至完成，並順利投稿🤸🏿。這篇論文是中醫科護士科研論文中的“零”的突破，也為護士做科研開創了一條新的道路和榜樣。

 

    在日常的工作中，大家深知護士的儀表、行為和語言對患者是一種重要的心理治療和安慰。護士的一言一行都會給病人情緒帶來影響。去年🫸，在王主任的提議下，我們開展了提高護士素質🚒，倡導文明禮儀活動👳🏿‍♂️。王主任在百忙中給我們訂購了許多關於護士禮儀方面的書🎲😛。根據科裏的具體情況，對護士個人禮儀👩🏻‍🎤、接待禮儀、護理治療禮儀、交接班禮儀🤵🏽‍♂️、查房禮儀及接聽電話禮儀等進行了培養及嚴格訓練，改變了護士在日常工作中形成的不良習慣性行為🧙🏼‍♀️，提高了護士在工作中的自尊心、自信心、責任心，使全科護士的精神面貌發生了較大轉變🪫🗯。來中醫科轉科的護士和在我們病房住過院的病人都會發現我們科的護士儀表端莊、語言親切🦻🏿🤲🏿、態度溫和🔒、技術嫻熟。通過近一年的禮儀培訓，我們的護士在提高工作效力的同時🔭，增強了凝聚力，減少了護理差錯的發生👶🏼，做到了零事故、零糾紛⛹️‍♀️⛎。

   

    王少傑主任正是深知護士工作的辛勞苦累，率先在1992年在中醫科開始了那時叫“天使小姐”評選。在那一年的護士節→，科裏請來老院的領導及護理部有關領導參加“天使小姐”表彰會🤫🧑🏻‍🎓，並為科裏兩名優秀護士頒了獎👨🏻‍🏫。中醫科是“優秀護士評選活動“的創始單位💩。自中醫科的 “天使小姐”後，醫院也開始評選“最佳護士小姐”，目的是表彰在護理工作中優秀的護士🧜🆖。可見院領導也非常關心和重視護理工作🔝，把評選“最佳護士小姐”的活動做為慶祝護士節的一項重要的品牌內容🔀。自醫院開始評選“最佳護士小姐”後🌲，根據院裏評選要求，每兩年科裏就會評選出一名工作表現突出的護士作為優秀護士參加院裏5.12護士節表彰大會。王主任說“中醫科是創始科室🤾🏿，一定要把這項活動辦好，辦到實處”，所以每年的護士節科裏的護士都會收到王主任送的禮物，而且每年都不會重樣，意在鼓勵護士們自強不息，把護士工作做的更好。

 

    除了醫療、科研🌽、教學🤦🏼‍♂️、護理工作之外📀，我科護士還積極參加醫院、工會各項活動🧎‍➡️，在每年的文藝匯演的排練、演出中🌨，護士參加占總人數的70%。其余未參加演出的人員主動替班、倒班、參與服裝、化裝、道具等其他任務。同時，護士積極參加院刊的投稿🎛，把身邊的故事、科裏的新動向♻、科裏取得的成績🫰🏼，寫成文章投向院刊，向大家介紹並宣傳科裏的好人好事。僅去年護士投稿並發表在院刊上文章12篇🚴🏽‍♀️，占全科的41%💁🏻‍♀️。

　　今天又是國際護士節，從南丁格爾創立護理專業之日起✊，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。多年來，廣大護理工作者堅持全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的護理工作崗位上，以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術🚵🏿‍♂️，兢兢業業👐🏼、勤勤懇懇🦶🏿，為保護人民群眾的健康，促進醫療事業的發展做出了重大貢獻🌸。

    她們用自己的知識與技術、勞動與汗水捍衛著人民群眾的健康👩🏻‍🚀，譜寫出一曲曲新時代的奉獻之歌👨🏼‍🦲；她們用自己的實際行動履行著關愛生命、維護健康的專業職責，弘揚著南丁格爾救死扶傷、勇於獻身的人道主義精神𓀆，贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。堅定信心、努力工作✊、克服困難👏🏽、再接再厲，把愛心和關懷奉獻給患者🏋️🙅🏼，把溫暖和陽光展示給每一名病人👫。

　　

（人民醫院中醫科     段燕紅）