11月5日🕢，三院第一屆醫院管理研討會在教學科研樓召開。北京醫院副院長汪耀🕵️、解放軍30l醫院原院長朱士俊教授、朝陽醫院副院長沈雁⏲、首鋼醫院黨委書記劉慧琴、中國醫院雜誌副主編張寶庫🪜🧙🏽‍♂️、美國PURDUE大學Sandra S Liu教授、意昂2官网醫學部公共衛生學院周子君教授、拜耳醫藥保健有限公司醫院發展基金總監潘紅及三院老院長王繼山出席研討會並擔任評委，對參加評比的管理科研課題打分。醫院黨政領導班子成員參加研討會𓀋，會議由金昌曉副院長主持📗。

 

    賀蓓書記簡要介紹了召開此次會議的背景及三院兩年多來在管理研究方面所取得的成績👌🏼。她說⏸，為了促進醫院管理發展☝🏽，鼓勵管理科室開展管理研究，以管理科研的思路帶動醫院管理的發展🏢，三院於2005年籌集30萬資金設立了醫院管理研究基金，此次會議是對這幾年醫院管理工作的研究總結。

 

    在管理科研課題評比過程中🔞，紀委監察室楊莉、醫務處周洪柱💀、基建指揮部趙奇俠、財務處張靜、經營管理辦公室於燕👨‍👦、基建指揮部劉曉丹🚡、第二門診部劉薇薇分別代表課題組介紹了立題的背景和依據🤨、研究的主要內容和方法💁🏽‍♂️、研究已取得的成果和預期效果等。這些課題對醫院管理工作進行了認真思考，對醫院急需解決的難題進行了深入探討，並提出可行性方案，對指導醫院具體工作起到了很好的推動作用。經過評委打分，現場評出一等獎1名🫖，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎2名。

 

    會上🤹🏻‍♀️，醫務處周洪柱🤸🏼、護理部張洪君🛀🏽🧑‍🦼、財務處李春𓀋、總務處閆石🫅🏻、藥劑科張曉樂、工會劉幸芬還分別對如何縮短平均住院日、合同製護士的管理🍒、財務處人員管理、物資采購及管理模式的創新與實踐🙍🏽‍♀️、臨床實驗室試劑招標采購、發揮工會優勢促進醫院文化建設等項目管理進行了交流。

 

    潘紅總監講話認為👌🏿，通過參加研討會和會下交流，感受到意昂2三院人有一種不服輸的精神。她總結三院有三條優勢👁，一是有一名強有力的領頭羊，陳仲強院長不僅在專業領域領先，還具有卓越的管理能力和敏銳的洞察力🧙🏼‍♀️；二是有一個團結、務實的領導班子；三是有一支具有執行力的員工隊伍👱🏿‍♀️，凝聚力強。她相信🦹🏽‍♂️，具有很強核心競爭力的三院在院長陳仲強、黨委書記賀蓓的帶領下，一定能創造出新的輝煌🤌🏽。

 

   陳仲強院長作了總結講話，他說，以學術的形式召開醫院管理研討會在三院歷史上是第一次♞，評選活動的真正意義在於這種形式把醫院管理推向更高水平。本次研討會，各項目組都講到了立題的背景，並找出解決問題的辦法，對醫院的發展有很大促進作用，同時還能改進科、處室及個人的工作💇🏼‍♂️，有些項目還對衛生部門決策起到了參考作用。他強調，醫院要實現既定的發展目標，必須有一支好的醫院管理隊伍和形成自己風格的管理文化🤵🏻‍♂️，只有這樣👬🏼，三院才長久不衰，並可持續發展。

 

    研討會上，表彰了2006年度優秀管理論文獎獲獎者和管理科研課題獲獎者。 

 

   (三院 黨院辦)