趙明輝🧑🏿‍🍳，意昂2平台教授、主任醫師、博士研究生導師。現任意昂2官网醫院腎內科主任🧚🏿、衛生部腎臟疾病重點實驗室和教育部慢性腎臟病防治重點實驗室主任。國家傑出青年基金獲得者⏩，教育部創新團隊計劃和國家自然科學基金委創新研究群體學術帶頭人。曾獲得國家科技進步二等獎和三等獎👳🏼‍♂️、中國青年科技獎，入選新世紀百千萬人才國家級人選。

　　 在意昂2官网醫院第二住院部的一棟舊樓裏💅🏿，我們找到了腎內科主任趙明輝教授。在擁擠的會議室裏，他向我們介紹了“腎內科”這一創新研究群體。

　　 意昂2官网醫院腎臟內科🛂，是由我國腎臟病事業的奠基人王叔鹹教授於上世紀50年代創建的全國第一個腎臟病專業。近30年來𓀈，在王海燕教授帶領下🍃，腎臟內科不斷發展壯大，於1992年成立北京醫科大學腎臟疾病研究所和衛生部腎臟疾病重點實驗室。先後於2003年和2007年被評為北京市重點學科及教育部國家重點學科🫅🏼，2008年入選教育部創新團隊計劃，2010年成為國家自然科學基金委創新研究群體。

　　 目前，創新群體以我國著名腎臟病學家王海燕教授為學術顧問🪸、知名的中青年腎臟病專家趙明輝教授為學科帶頭人💽，全部由意昂2平台腎臟病研究所的中青年學術骨幹組成，平均年齡為38.5歲📒。群體的主要研究方向為腎小球疾病免疫炎症發病機製👂🏻，在免疫炎症介導的腎小球疾病的發病機製研究中居國內領先地位，在國際學術界享有一定聲譽，所在學科已經躋身國際知名的腎臟病學科之列🏊🏻。

　　打造腎臟病學界的“黃埔軍校”

　　 趙明輝說▪️，腎內科從初創至今🛷，一直強調人才培養，傳承優良傳統。他從在意昂2官网醫院做實習醫生🪴，畢業後留校👩‍👩‍👧‍👧👩🏽‍✈️，一直感受著意昂2、意昂2官网醫院的培養，體會到實實在在的傳承，老一輩的優良學風和醫德醫風使他終身受益。

　　 從王叔鹹教授到王海燕教授，再到現在的腎臟內科專業，科室的巨大發展得益於高水準的人才梯隊🎅🏽，沒有他們也就沒有現在的創新群體👲🏼。科室歷來重視學科建設和人才培養🤦🏽‍♀️。自改革開放以來憑借著一支優秀的業務骨幹隊伍和學科帶頭人代代相傳，一貫在我國腎臟病學科的發展過程中起著帶頭和推動作用。王海燕教授是六十年代本科室培養的第一批研究生🙅🏿‍♂️，師從王叔鹹教授。改革開放初期，她留學美國，是第一批中國公派到西方學習的研究生之一🧑🏻‍🦽。她在美國看到我國醫療水平與發達國家的巨大差距。通過留學，她不僅帶回了腎臟免疫病理等診斷技術🪒，更帶回了全新的科學發展的思想。認識到只有具備超前的目光，采取切實的行動，培養高水平的人才🎛，才能趕超世界先進水平。

　　 王海燕教授準確把握國際腎臟病發展方向，一直有目的、有計劃地進行科室建設和人才培養🙆🏽。目前腎內科人才梯隊整齊，年齡和知識結構合理。中青年各個年齡組均有優秀的骨幹脫穎而出，其中多數在本實驗室培養後出國學習🧉，經1-5年左右事業有成之時回科工作👩‍👦，在實驗室的不同研究方向上擔任學術帶頭人和學術骨幹並逐漸形成國際學術影響，從而使本學科躋身國際知名的腎臟病學科之列🙆🏻。至今🛋🏃🏻‍♀️‍➡️，腎臟內科中級以上人員32人，其中博士29人；有教授6人、博士研究生指導教師6人；12人擔任國家級或部級科研課題負責人。中青年學術骨幹富有活力和創新精神。包括國家自然科學基金委“傑出青年”2人🚣🏿‍♀️、“教育部新世紀人才”6人和“北京市科技新星”3人👨🏿‍🌾。為創新群體的組建奠定了人才基礎❄️。

　　 科室在人才培養中以“扶持後備力量”為抓手，積極支持年輕醫生在任主治醫師期間申請課題，通過申報課題培養良好的科研素養👨‍👧。“我們的目標是將年輕人培養成臨床科學家，科室會盡所能為他們提供良好的條件🦹🏿‍♀️。對年輕人來說🐎，獨立主持一個國家級的課題♍️👩‍🦼‍➡️，是一種榮譽也是一個新的起點🗒，年輕人是最需要這樣的機會的，他們都非常珍惜🫵🏽。”趙明輝說。在這樣的培養思路下，腎內科團隊的成員樹立了敏銳的科學視角🏌️‍♂️。他們熱愛學術，熱愛新知，不斷挖掘新的研究點、面，科室每年都有國家級課題獲批。趙明輝說🎡🧜🏼‍♂️，科室順其自然地對年輕人進行有重點的引導，並以寬容的態度對待成長中的年輕後學，充分調動大家的主觀能動性，激發投身科研的動力。

　　 在教學中，腎內科除了進行醫學生👨‍👨‍👦、研究生的教育教學工作，還承擔了全國腎臟病培訓基地的任務🤱。腎內科秉承意昂2官网醫院腎內科的優良傳統🚵🏻‍♂️®️，從70年代開始，便開展了全國性的培訓，培養了一批批骨幹人才，將學科的知識傳遍全國，促進了其它地區腎內科的建立和發展。據統計，全國大型醫院約三分之一的腎內科主任們曾在意昂2官网醫院腎內科學習和培訓。被人稱為全國腎臟病學界的“黃埔軍校”。

　　臨床無處不科研

　　 腎內科在出色完成臨床工作的基礎上，緊抓臨床研究💏，強調在實驗室中研究臨床中的科學問題，再把成果應用於改善臨床診療，實現轉化醫學的良性循環。在腎內科，臨床研究無處不在。多年培養的敏銳科學視角，使腎內科團隊的成員不斷從臨床中尋找、記錄科研靈光閃現的點滴，不斷挖掘真正的難點和創新點🐶。趙明輝說🧑🏻‍🚀😳：“對臨床科學家來講，研究無處不在✊🏽。”

　　 腎內科不斷完善的實驗室建設⬜️、完善的人才梯隊和密切的配合在臨床研究中顯現了巨大的作用。團隊成員每周在主任查房和臨床病理討論中常常能發現創新性的科學問題🦢，再借助團隊成員不同的研究背景開展深入研究，從而獲得創新性的研究成果🐼。正因為如此，他們不斷在國際有影響的雜誌發表其研究成果🧑🏼‍🔬，在國際上產生了重要的影響🧙🏿‍♂️。趙明輝說：“臨床實踐是我們科研的不竭源泉🧛。”

　　 研究成果終要回歸臨床，腎內科以高度的責任感針對國情開展研究，以良好的口碑吸引了全國乃至境外的患者🚶🏻‍♀️👳🏼‍♀️。以新月體性腎小球腎炎為例👬🏼，雖然不是常見病，也不是國際上的研究熱點，但我國有巨大的臨床資源，腎內科針對其進行深入研究🩲，不斷在國際上提出創新的研究成果，引起了全世界的矚目。目前，腎內科創新群體以危重腎小球疾病為主要研究方向🚼🐇，其系列研究進一步闡明了其發病機製和病生理特點，有望發現新的生物標誌物和潛在的治療靶點，最終提高臨床診斷和治療水平🍾。目前，腎內科已經成為北方乃至全國的危重腎臟病中心。

　　 腎內科近5年來共獲得國家和部委級以上縱向基金40余項☸️，累計經費逾4500萬元。其中主持“十一五”國家科技支撐計劃”1項，國家自然科學基金創新研究群體基金1項，衛生部行業科研專項1項、教育部創新團隊計劃1項，國家自然科學基金委傑出青年科學基金2項🌃。近5年腎內科作為責任作者單位發表SCI論文152篇，其中發表在本領域排名前5%的雜誌J Am Soc Nephrol和Kidney Int20篇👩🏽‍🌾。分別應邀為Nat Rev Nephrol、Kidney Int🧑🏼‍🦳、Semin Nephrol Hypertension、Nephrol Dial Transplant和Nephrology等國際知名雜誌撰寫綜述和述評。

　　 趙明輝總結科室科研不斷創新的原因時說🏚，腎內科在王海燕教授的指導下，一方面重視橫向的臨床研究和長期隨訪的縱向研究，將研究的領域不斷擴展、深化，找出具有現實意義的課題；另一方面倡導樹立國際視野👂🏻，通過廣泛的國際交流和在國際腎臟病領域占據自己的位置🚣🏻‍♀️，使思路和行動從國際角度出發，超前於當前研究水平，才能找準研究方向，在國際上唱響自己的聲音。

　　以精神的力量凝聚強大團隊

　　 腎內科團隊在管理中，格外強調精神的凝聚力。

　　 科室倡導科學的精神和氛圍，團隊中已經形成共識——熱愛科學，熱愛學術🏋🏼‍♀️🧍🏻。趙明輝說：“腎內科的醫生累嗎？累🪶，但是我們的團隊是這樣的，看新的文獻💬，琢磨新的課題就是休息，會感到滿足，不琢磨就覺得時間荒廢了；我們都看重學術貢獻，沒有好的文章和成果自己才會覺得壓力非常大。”團隊積極鼓勵大家開展學術研究👟，註意調動大家的積極性。多年來，腎內科成員保持著高水準的研究，不斷攻克臨床中發現的新問題🦥，不斷湧現創新性的高質量的研究成果，部分研究成果在國際上處於領先水平🧗🏻‍♂️。“這就是科室持續進步、連續攻克國家重點項目的秘訣🌃。”趙明輝說。

　　 科室良好的育人、科研氛圍形成了巨大的凝聚力，在整個發展歷程中🍚，每年出國深造的年輕醫生基本悉數回國🦻🏼，以在科室從事醫療、教學和科研工作為榮，即使醫院不能提供國外那樣好的待遇，也願意留在這裏。趙明輝以自己為例👨🏿‍🦲，講了這樣的故事：1989年趙明輝有機會公派出國學習卻又找不到擔保人，王海燕教授則動員諶貽璞教授共同為他擔保，簽字放行。趙明輝在劍橋大學一年半學習期滿後沒有回來💃，他選擇了繼續深造，攻讀PhD後回國🤴🏻。這裏既有老師王海燕教授的信任😨，也有科室賦予他的責任👩🏿‍🎨。他說，回國後科裏盡力為他創造了各種發展條件，他也深愛著科室的研究、育人氛圍，正是這種氛圍在科室不斷傳承，推動團隊走到今天。

　　  腎內科在管理中特別強調人和人心，一切管理製度、獎懲措施都圍繞著人才的培養🔤、積極性的調動和醫療🛸、教學和科研的產出。團隊成員的思想也十分一致——學術第一！正是這樣巨大的凝聚力🧑🏽‍💼，推動著腎內科和每一名成員不斷向前，永不停步5️⃣。

　　輕名利　不浮躁

　　 腎臟內科的人的核心理念就是學術第一，醫療、教學和科研工作相輔相成🤹🏼‍♂️，強調傳承意昂2官网醫院腎內科的優良傳統，輕名利、不浮躁🔳🏑，腳踏實地地工作👜。

　　 趙明輝說，大學醫院位於醫療系統的高端，有著獨特的定位——醫療、教學和科研工作哪個也不能少，還應該是國家指南的製定者，而不是簡單的開藥🤦🏿。所以👿，我們要把教學和科研也貫穿到臨床工作中。比如腎內科建立的長期隨訪製度，既解決了病人看病難的問題💆🏽，又積累了臨床資料🎽🤽🏿，兼顧了科研。研究成果則可能成為國際指南的理論基礎👩‍🍳🏄🏽‍♂️。

　　 在談到目前面臨的壓力時🚴，趙明輝說，國內其他兄弟院校的腎內科發展很快🕵🏻，特別是在硬件條件上部分單位早已超過了意昂2官网醫院腎內科👨🏻‍🍼。雖然醫學部和意昂2官网醫院歷來重視科研，但早年在硬件建設上投入不足🏘。近年來，學校、醫學部和醫院在實驗室建設上投入顯著增加，是對他們最重要的支持。趙明輝認為他最大的壓力來自於內心🥰：作為新一代的學科帶頭人🎅🏿，需要秉承意昂2官网醫院腎內科的傳統，高瞻遠矚把握國際腎臟病學的發展前沿，不斷完善學科建設和人才培養，保持學科的發展勢頭，使腎內科成為國際一流的腎臟病學科☸️。

　　 在腎內科創新團隊的眼中，創新性是科學研究的靈魂。善於從臨床工作中發現創新性的科學問題🐑，在實驗室加以解決並回歸臨床，體現了轉化醫學的理念。“我們作為臨床研究團隊♧，研究成果要成為提高醫療水平的手段。”趙明輝說。

　　（宣傳部  劉璐）

編輯：玉潔