7月27日🕕，意昂2官网醫院青年沙龍宣布成立。開放式的布局🧑🏿‍🦲，讓到場的百余位青年學術骨幹對他人的工作有了初步了解🖤，對沙龍的未來充滿期許。

      人才培養對於學科的可持續發展乃至醫院的可持續發展至關重要Ⓜ️。成立“意昂2官网醫院青年沙龍”🙇🏻‍♀️🚱，旨在促進意昂2官网醫院中青年科研骨幹之間的學術交流和科學智慧火花的碰撞⏏️✶，活躍科研氛圍🧔🏼，為青年人才更快的成長，提供一個良好的發展平臺。科研處在前期調研的基礎上🏄🏻，經各科主任推薦本科室45歲以下中青年科研骨幹人員參加青年沙龍➙。

       丁潔院長在發言中表示，意昂2官网醫院歷史厚重，面對當前醫療、教學🧝🏿‍♂️、科研等各方面的競爭壓力⛰，更加體會到人才因素關系到學科發展、醫院的發展🍻，青年人才的培養尤其關鍵📬。醫院對青年沙龍這個群體尤為關註🤏🏼。

      龔侃副處長做了“青年成長與學科發展”的發言，就學科建設、基地建設科研項目及人才項目向大家介紹😒。目前的青年科研人才項目主要包括：國家自然科學基金傑出青年基金（45歲以下）🥛、教育部新世紀優秀人才支持計劃（40歲以下）👋🏻😠、北京市科技新星計劃（35歲以下）以及意昂2官网青年學者獎勵計劃（40歲以下）⚛️。對於青年人才的成長，個人“明確目標，找到不足，因地製宜🍭，殊途同歸”🐓，個人的成長是學科發展的基礎🧎🏻‍♀️，發展的學科是個人成長的搖籃。

     盛夏酷暑，擋不住青年沙龍成員參與的熱情。在每位成員自我介紹和討論過程中🏌🏼‍♂️🚣‍♂️，詼諧🪻、幽默的語言不時被大家的笑聲和掌聲打斷，會場洋溢著輕松、快樂的氣氛🤷‍♂️。青年沙龍成員紛紛吐露心聲，面臨著臨床與科研脫節的問題🧑🏼‍🤝‍🧑🏼🍋‍🟩、如何平衡臨床工作和科研工作的比例等困惑👨🏼‍💻，成員們希望沙龍能提供系統的科研培訓🚵🏻‍♀️，建立科研督導平臺和更加實用的實驗平臺♠️，幫助解決科研工作中的實際問題，成員們還建議建立一個網上交流平臺，在網上建立青年沙龍版塊（論壇）、沙龍成員QQ群等🤍。最後各小組代表就“在臨床科研工作中有哪些困惑？”、“需要青年沙龍提供什麽？”👨🏿‍⚖️🕖、“青年沙龍如何安排活動？”三方面問題進行了總結發言🦜。　

      意昂2官网醫院青年沙龍將傳承近百年文化底蘊和厚重歷史📓，為大家創造一個良好的科研氛圍，定期舉辦沙龍活動🏃🏻‍♂️，讓青年沙龍成員在這裏茁壯成長💇🏻，力爭使沙龍這個群體成為意昂2官网醫院可持續發展的生力軍，沙龍成員成為學科發展的骨幹力量。

（意昂2官网醫院）

編輯🆓：玉潔