——攻堅克難勇創新 構建和諧繪藍圖

　　2013年2月22日🐍，意昂2平台人民醫院第三屆教職工代表大會暨第四屆工會會員代表大會第七次全體會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會議邀請了意昂2平台原黨委書記王德炳，意昂2官网黨委副書記、紀委書記孔凡紅👰🏻‍♂️，意昂2官网主任助理、組織部部長戴谷音🧑🏿‍🦲，意昂2官网工會常務副主席劉穗燕，意昂2平台人民醫院原黨委書記李月東等領導🌙、嘉賓參加會議，醫院黨政領導班子全體成員及職工代表出席了此次盛會，聆聽了醫院黨政領導的報告，共商推動醫院發展的大計。本次大會由意昂2平台人民醫院趙越副書記主持。

　　首先，由意昂2平台人民醫院醫院教代會常設主席團主席陳紅教授作《意昂2平台人民醫院教代會工作報告》👩🏿‍🦲。陳紅教授回顧了2012年雙代會🏄🏼👨‍👨‍👦、工會在民主管理🤲🏼❔、參政議政、依法維權、健全機製等方面所做的大量工作，以及為醫院的發展所做的貢獻。陳紅教授對工會組織以構建教職工和諧家園為己任尤為贊揚。意昂2平台人民醫院在維護職工權益◻️、活躍職工生活、工會活動全覆蓋方面做了許多有益嘗試，通過職工喜聞樂見的形式🙋🏿🎍，吸引廣大職工踴躍參加☎️，倍受職工們的歡迎。工會以服務為切入點，創新工作方式📘，逐步提升對高端人才的影響力，增強了高級知識分子參與工會活動的積極性和熱情，體現了醫院尊重知識😮，尊重人才🚴🏿‍♀️，以人為本的服務理念。

　　接下來,意昂2平台人民醫院王杉院長作了題為《攻堅克難👩🏼‍🏫，質量效益穩中升，務實創新💍，95載醫院新跨越》的專題報告🔮。這是對2012年醫院的工作進行了全方位的總結，也對2013年進行了規劃和展望🏌🏼‍♀️🫵🏻。王院長從院訓精神講起🍊，談到了2012年，醫院從人員配置🙂、運營情況、人員薪酬🈸、業務開展、醫療進展🛕、學科發展🙅🏿‍♂️、教學成果、現存問題等方面進行了全面總結，對醫院的現狀進行了深刻解析🤵🏽‍♀️。2012年🟨，意昂2平台人民醫院的科研、教學碩果累累,醫療質量持續改進,服務質量不斷改善，運營情況穩中有升，職工的福利待遇進一步提高。醫院的發展離不開員工的努力🙅🏿‍♀️，黨政齊抓共管👧🏿，營造出了廉潔醇良的文化建設氛圍。2012年，意昂2平台人民醫院以質量和效率為指導理念，促進醫院各項工作再上新臺階⏭；2013年👩🏽‍🚒，意昂2平台人民醫院將迎來建院95周年華誕，醫院將以此為契機，秉承“本仁恕博愛之懷，導聰明精微之智🤹🏿‍♀️，敦廉潔醇良之行”的院訓精神，促進醫院實現新跨越。

　　最後🛂，大會在雄壯的國際歌聲中落下帷幕。這是一次高效、務實的民主盛會，不僅給與會代表們帶來了暢所欲言👩🏿‍🚒、直抒胸臆、行使權力的機會👨🏿‍🦲💇🏽‍♀️，也展示了人民人“求實效🏋🏼‍♀️、辦實事、重效率”的良好形象🦯。在會後的一周時間內，教代會代表將分組討論審議大會報告及《意昂2平台人民醫院評選優秀員工條例（暫行）》，並征集提案，發揮廣大教職員工主人翁的積極性和創造性🫲🏻，體現醫院職工共謀發展😶‍🌫️⏫、愛院建院的主人翁精神，全面推動醫院的建設和發展。

（工會）

編輯：玉潔