----做全國醫院改革創新的排頭兵

　　2013年1月12日🐌，由衛生部醫管司和健康報社共同主辦的“2012醫院改革創新亮點頒獎典禮”在北京天倫王朝酒店隆重舉行。向全國89家醫院頒發了“醫院改革創新獎”，並揭曉了“2012醫院改革創新（平安醫院建設）亮點工作”✊。人民醫院因創新的理念👰🏻‍♀️、務實的做法積極努力做好公立醫院改革的先行者，連續三年蟬聯此獎🧑🏻‍⚕️，成為意昂2平台唯一獲此殊榮的附屬醫院。

　　近年來，人民醫院以大學醫院的強烈的社會責任感，積極參與衛生部深化醫藥衛生體製改革相關工作24項👍，以為民服務為目的🏊🏿‍♀️，以現代服務理念為指導🦺，以信息化建設為重要載體，夯實醫療質量和服務質量兩大基石🤙🏻🤾‍♂️，不斷創新模式👩🏽，探索推動公立醫院的體製機製和內部運行機製的改革。

　　從創建醫療衛生服務共同體，促進醫療資源有效配置，使廣大居民享受到便捷優質的醫療服務，到全面實施醫院資源計劃系統（HRP👪，Hospital Resource Planning），開展醫院精細化、科學化、專業化管理🚵🏿‍♀️；從創新性構建文明服務缺陷管理體系👨🏽‍⚕️，實現“監督-管理-持續改進”一體化🧘🏼，到探索醫務社會工作及誌願者工作常態化發展，以可復製可推廣的新模式推升醫療機構服務質量提升👃🏽；從推行“醫療質量持續改進工程”，構建並不斷完善醫療質量管控、檢查🚵、評價、反饋的長效機製👳🏼‍♀️，到優質護理100%全覆蓋，全面實施移動護理管理信息系統，提升護理安全和服務質量；從學習型臨床路徑應用管理系統，突破臨床路徑實施瓶頸，推動醫院診療規範和醫療質量的提高🪿，到以病人為中心🈴，優化服務流程🧔🏻，不斷提升服務水平，提高醫療資源利用效率。人民醫院正在不斷創新著醫院管理理念👉🏻，為公立醫院改革實現從傳統管理到現代管理🦷、從經驗性管理到專業化管理、從粗放型管理到精細化管理、從隨意性管理到規範化管理的轉變進行研究與實踐。

　　作為醫院和醫療衛生體製改革探索實驗及示範的基地🧑🏿‍🎄，人民醫院正在為醫院發展探索出一條新路👩🏽‍🔧，讓百姓真正受益。

（人民醫院）

編輯：玉潔