12月6日下午瑞典研究性別平等專家Gertrud Åström女士和Dennis Kullman先生來意昂2官网會議中心作“性別平等與公共健康”的學術報告🧑‍🏭。

 

        兩位專家就瑞典性別平等的發展狀況、在性別平等領域瑞典所進行的改革和實施的新政策，瑞典在處理性別平等問題的一些相關機構，以及在就業👰、教育👨🏼‍🦳、衛生等領域推動性別平等發展的政策等做了介紹。還講了有關女性受暴力傷害問題👨🏽‍🚒，性別平等與公共健康，未來的發展策略等問題🤵🏽。

 

        很久以來，瑞典的男性和女性在政府和國會中各占半數🕵🏼‍♀️🕙。因為有了廣泛適用的父母津貼政策和兒童日間看護服務，瑞典的女性不必在家庭和事業中做出選擇🧑🏼‍🚒，而是兩者同時擁有。目前瑞典的大多數公民都認為🧠🧑🏿‍🦱，在機會平等方面國家還有很多地方可以改進。男女員工的薪資差別仍然存在✯；在多數情況下，勞動力市場上還有性別歧視✍️；而且在商界和產業界很少有女性占有高層管理的職位。很多人還認為，針對女性的暴力行為也體現了社會上普遍存在的以性別為基礎的權力結構⇾。

 

        Gertrud Åström教授主要從事成人教育工作，她在瑞典及世界各國做了幾千次的性別平等的講座。她認為平等是了解一個社會最得力簡便的方法。性別排序在社會權力系統的各個排序中都有體現🚣🏿‍♀️。從1972年起平等成為瑞典的一個重要政治概念，這不僅僅局限於絕對的概念🤸🏿🕵🏼‍♀️，而且帶來很多實際變化👨🏻‍🦽。男女關系變化時而作為其他社會變化的結果，時而作為動因🤞🏽，一直與其他社會變化互動👩‍🦽‍➡️。平等是福利和民主的重要組成部分。

 

        Dennis Kullman教授畢業於斯德哥爾摩大學法學院，在政治科學和性別研究領域獲得文學學士學位🥂。他在瑞典雇員聯盟做行政工作😲，任平等機會調查官辦公室研究員✅，斯德哥爾摩省行政委員會性別平等專家。

 

        他在“平等機會調查官”辦公室工作期間主要研究加強雇主和行業聯合會之間合作以促進工作環境中性別平等的積極措施。工作領域涉及指導👱🏼‍♂️、發展、監督、參與嘗試用新的手段促進公司和組織內部的性別平等。在瑞典國內的各個公司、機構、組織中進行了大量性別平等的宣傳工作🔶。並負責開發調查官管轄範圍內的教育培訓工作，負責處理調查性別歧視投訴案件。同時參加若幹歐盟項目並在波蘭🤱🏻、意大利👩🏼‍⚖️、奧地利、西班牙和比利時做講座♋️。

 

        報告結束後，與會者和兩位專家還就性別平等問題進行了討論。