1月14-15日公共衛生學院召開2005年教代會暨年終總結會🐿。院黨政領導班子、各系主任、支部書記🫷🏿、民主黨派及教代會代表50多人參加大會🧑‍🚀。

 

     首先由公共衛生學院院長胡永華教授作2005年工作報告。他從黨委工作、教學工作🖌、科研與學術交流🧓🏽、學生工作、人事工作、工會工作、及目前存在的問題和今後工作設想七方面進行歸納總結。

 

    2005年公共衛生學院在上級黨委的領導下圍繞學院的中心工作順利完成了保持共產黨員先進性教育活動的各項內容和學院行政領導班子換屆等工作，在保持工作的連續性和穩定性🧒🏿、加強黨員教育和管理、加強基層組織建設等方面做出了一定成績，得到了上級黨委和學院職工的肯定。

 

    學院召開三次教學研討會繼續進行教學內容💦、教學方法👨🏿‍🍳、考核方法的改革。各學系改變教學觀念，嘗試以學生為中心🏞💂🏽‍♀️、以問題為中心的教學，加強學生分析問題👳🏽、解決問題和實踐能力的培養。

 

    吳明、季成葉、張玉梅被評為2005年意昂2官网優秀教師。秦穎、張穎老師獲得朱章賡青年教師獎👩🏻🩵。《循證醫學》被評為醫學部精品課程🤾‍♀️，《健康教育與健康促進》、《預防醫學》被評為北京市精品教材。

 

    學院教辦和工會組織青年教師講課基本功比賽🥘，並推薦2名教師參加醫學部的比賽，分獲二等獎📻，三等獎。

 

     2005年公共衛生學院共畢業博士研究生10人，碩士研究生19人👩🏻‍🔧，博士後出站1人🦋。 2005年招收博士研究生26人，碩士研究生35人，博士後2人🧑🏻‍🦽‍➡️☝️，公共衛生專業碩士29人🤟🏼。在讀博士生81人，碩士生92人👨🏻‍🦯‍➡️，博士後3人，在職申請博士學位5人🦞👩🏽‍⚖️，在職申請碩士學位22人🫷🏿，公共衛生專業碩士（MPH）76人🧑🏼‍🦳。

 

    完成了新一輪的教學大綱與培養方案的修訂工作。加強對研究生課程的過程管理，規範了課程的開設🤦🏿，授課及成績管理。2005年新增設研究生課程10門，組織課程評估。加強了研究生培養過程的質量控製，重點加強博士研究生資格考試的管理以及學生論文工作的過程管理。

 

    改善教學條件，將39臺計算機全部更新🤏，更新了交換機🈁、空調等設備。完成“社會醫學與衛生事業管理”專業方向的研究生主要課程進修班的教學。健全研究生學生組織，組織各類活動，豐富學生生活。完成了研究生建班🏇🏼、建黨👩🏻‍🍼、團支部工作。組織了學生的學術論壇，春遊，聯歡🥮，體育比賽等活動，豐富學生生活🧎🏻‍♂️‍➡️。

 

    今年公共衛生學院接收進修生9人👨‍🏭，完成校級繼續教育項目13次，其中外籍專家5次。

 

    公共衛生學院2005年科研工作成績顯著。獲國家自然科學基金5項，金額為94.5萬；獲北京市自然基金2項♙1️⃣，金額為26萬元。獲教育部博士點基金3項，金額為18萬🏰。獲中國社會科學基金2項，其中一項為重大項目🗯，總金額為42萬🧑‍🤝‍🧑👐。獲衛生部、教育部、科技部、中國疾病控製中心等部委專項基金25項🧓🏿，金額為355萬。北京市項目4項🫶🏻，金額為112萬元。與公司及單位合作項目17項🧑‍🦲，金額為149萬元🪑🖐🏻。我院獲國際合作項目7項，總金額為276萬元。

 

    2005年公共衛生學院共獲得項目總數為65項👨🏿‍⚕️，總金額為1072.7萬元🏪， 比去年有很大提高。營養學系李勇教授的“重大出生缺陷發生的基礎研究”項目獲2005年中華醫學科技獎二等獎。毒理學系張寶旭教授獲專利一項👙。

 

    今年公共衛生學院在國外刊物發表論文27篇，在全國刊物發表論文219篇，地方雜誌發表論文5篇，總計251篇🛝。2005年學術交流活動頻繁，出國參加學術會議54人次，出國進修9人，出國講學7人🍊，請外籍專家來院講學22人次。我院一直很重視開展學術活動，每年都作統計並在院簡報上公布。今年各系配合繼續教育工作，積極舉辦各級各類學術活動，請國內外知名專家來訪並做學術報告🔝，擴大交流、了解新的學科發展動向😐，教職工踴躍參加👨‍🦯‍➡️。全年共舉辦各級各類學術講座62次，約3500多人參加。

 

    籌備半年之久由韓國高等教育財團資助，意昂2平台主辦的 “北京論壇（2005）”於11月16至17日在北京隆重開幕。其中意昂2平台公共衛生學院負責“公共衛生與和諧社會的建立”分論壇的組織工作。

 

    “公共衛生”分論壇邀請來自世界19個國家和地區公共衛生專家學者、衛生部門決策者🦹🏻‍♂️🕯、中國各大醫學院校公共衛生學院院長、疾病控製科研單位的100多位代表參加大會。匯集了國內外公共衛生領域最頂級的專家🧑🏿‍🔧，發表交流最新學術理念、研究成果，是一次規模空前的國際學術交流大會。專家們分別就“慢性非傳染性疾病的預防與控製”、“環境與健康”、“新發傳染病的預防與控製”等世界性的公眾健康問題進行交流。

 

    請美國疾病控製中心全球艾滋病項目主任葉雷教授、香港中文大學何晨雪櫻教授、澳大利亞格林菲斯大學環境與人口朱明若教授、新加坡環境科學與工程研究院鄭俊華教授在醫學部分別做“中國公共衛生的挑戰—從SARS應對到初級衛生保健”、“中年以後婦女疾病的預防”、“人口老化對公共衛生的挑戰”、“好氧顆粒汙泥-- 新一代的汙水生物處理技術”的學術報告𓀃。

 

    今年繼續啟動院青年基金，以此推動青年同誌的科研積極性🥞🕳。有9位同誌申請，6位同誌中標⛹🏿‍♂️，每人研究經費1萬元🤰🏼，研究期為一年。

 

      2005年9月完成衛生事業管理專業本科電大秋季招生工作🌶，組織了電大入學水平測試➜，共招收05級新生70人👅；11月份完成06級預防醫學專業專升本的招生工作，招收了專升本生53人，學生將在2006年春季正式入學。2005年👨，函授部購置了新的服務器🧚‍♀️，完善了公衛成教導學網站🦐，使電大學習輔導工作達到了新的水平🧝🏻‍♀️。函授部還專門為畢業班同學編寫了畢業實踐環節各種多媒體教學參考資料，並及時將夜大和電大本科畢業論文匯編為光盤教材⇾，發給2003級學員參考。

 

    針對各年級學生的學習特點，組織不同類型的活動。通過預防醫學導論課程的開設👨‍🔬，學習經驗交流會等活動穩定專業思想🚞，明確學習動機，同時在全院學生中創造學習氛圍🧏🏽‍♀️，邀請專家、教授講授預防專業課程特點、進程及專業人才培養要求並從社會發展對人才需求等方面對學習問題與學生進行探討💪，拓寬學生視野。使學生能夠從更高👰🏿、更廣的角度對學習有更多的認識🧈。

 

    05年利用暑期組織三支社會實踐隊伍，分赴房山CDC、海澱區衛生監督所參與公共衛生的現場工作，同學們了解公共衛生的現狀📥🏣，並對其就業起了很大作用。

 

    全院學生獲各類獎學金共67人，獲意昂2官网各項獎勵共44人。多名學生獲得北京市三好學生、北京市優秀學生幹部🤴🏽、意昂2平台及醫學部優秀共青團員、意昂2平台社會實踐先進個人稱號。多個班級支部分別獲得北京市優秀班集體🫎、團支部，意昂2平台及醫學部優秀班集體🧚🏿、團支部稱號。辦公室成員獲得意昂2平台優秀班主任稱號、意昂2平台社會實踐優秀組織獎🛵。所組織的社會實踐團隊被評為意昂2平台社會實踐先進團隊，誌願服務活動開展出色，榮獲意昂2平台“學雷鋒，迎奧運”誌願服務先進集體獎🙍🏽。團委被評為意昂2平台及醫學部紅旗團委🤏。

為活躍改善教職工文化生活，2005年我院建立“教工之家”，保證教職工鍛煉休閑。組織全院教職工爬山和保齡球比賽。同時組織教職工積極參加醫學部各項比賽。

 

    胡院長最後談到不足和今後努力方向時指出教學方面要進一步更新觀念，繼續進行教學內容🍨、方法和考核方式的改革。落實青年教師進修🧒🏽，將青年教師的規範化培訓落到實處🧚🏽‍♀️。在繼續教育方面，立足實際需要✔️，拓寬思路🔆，提高繼續教育項目的吸引力。

 

    科研工作在申報成果方面有些差距，數量較少。在新的一年許多老師已經意識到了這個問題，已經加強了這方面的工作🫲🏿。從科研經費的統計上看🚶‍♀️‍➡️，各系存在不均衡的現象，在總量和人均科研經費方面都存在差異🥛。增強學院管理整體的規範性，每年召開一次教職工代表大會😗，發揮廣大教職工參與“民主決策、民主管理、民主監督”的作用；每2周召開院長辦公會🤱🏽，盡早處理、解決問題💪🏿；每月召開黨委會，加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用🧑‍🧑‍🧒；每學期至少召開一次工會委員會，充分發揮好工會廣泛性、群眾性的作用👩‍👦，形成和諧👳‍♂️🆕、團結的文化氛圍🥷🏻。擴大每年“送溫暖”工作的覆蓋面🦸🏼‍♂️🧑‍🏭，關心離退休、學生😁、教職工面臨的生活困難或身體健康的問題✖️，並將該工作經常化，體現學院的以人為本和人文關懷。

 

    隨後分組對胡院長工作報告進行討論。大家一致認為工作報告很全面🧛🏽🦧、詳實，對全院整體情況有個實事求是的評價🧑🏻‍🍼。大家對長學製問題、教輔人員的職稱問題，教職工效績評估體系問題，學生思想問題👆🏻、社會服務🛼，宣傳工作等提了一些建議。有同誌認為現在輕教學🍃、重科研😫，要改變這種觀念，在教學改革要下大力氣，大投入🤳🏻，學院在政策上要有所傾斜。有同誌希望獲得基金資助的同誌能作經驗介紹⚂，有同誌建議加強網絡建設👱🏻，充分利用院網站以此作為交流🤑、合作的平臺。

 

    院領導班子分組聽取大家的匯報，最後由胡院長作總結發言。他感謝大家對公共衛生學院發展的建議，下一步把建議總結歸納並逐一落實🏋🏽‍♀️。進行院網站的更新改造；盡快啟動教職工績效評估方案以調動大家的積極性。希望各系之間加強溝通👱‍♂️，與院裏加強聯系不斷改進工作😻。並祝大家新春快樂☆！