2003年1月🧑‍🎓，藥學院啟動了“院科研基金”資助項目🥏，通過個人申請🤘，對16位年齡在40歲以下，沒有獲得國家科研項目的經費支持的副教授進行了資助🫶🏿，多數院科研基金作為啟動經費，旨在培養我院的後續人才。資助項目涉及藥物化學、藥物分析🥦、藥劑學、天然藥物學和藥事管理等各個學科😣，每個項目一次性資助3萬7️⃣，全部經費達48萬。

 

    2006年3月👩🏻‍🍼，藥學院對上述項目進行檢查驗收🙏🏿，各位被資助者按要求遞交了書面匯報材料。2006年4月21日舉行了“院科研基金”資助項目匯報會，會議由張強副院長主持，劉俊義院長到會並講話，解冬雪書記兼副院長、張亮仁副院長也出席了會議。16位被資助者除調離🦸🏿‍♀️、出國和上課外，12人到會作了工作匯報💕。

 

    從匯報情況看，院科研基金對各位中青年學者科研工作的啟動的確發揮了重要的作用🧙🏽。中青年教師由於知名度小🦸🏿，學生少🤩，經費少等原因，獨立開展科研工作有一定困難🔓，申請經費也不容易，因此學院能給予一定的幫助可以起到雪中送炭的作用。在院科研基金的資助下🏊🏻‍♀️，各位學者也取得不少成績。很多人確定了自己的研究方向🏋🏽，獨立開展了一系列的研究工作，普遍開始獨立申請國家科研基金，有的老師已經獲得不少的科研經費，發表了較高質量的研究論文，等等。總體上，院科研基金達到了人才培養的目的。

 

    同時👷，匯報中也反映出一定的問題🧗🏻‍♂️。其中比較突出的一點是中青年教師作為未來的學科帶頭人和骨幹力量，對自身的定位還不夠明確，或者缺少足夠的認識。現在的壓力主要來自職稱晉升🧑🏻‍🦯‍➡️8️⃣，是被動的壓力，因此多數中青年教師取得的成績與相應的要求還有一定的差距🦛。關於這一點在今後的工作中還應加強。

 

    院領導表示🧑‍💼，院裏今後還要啟動第二次院科研基金，有關方案還在準備中🍅😲。