當前，各級黨委的換屆工作正在全面展開，選人用人問題引起社會各界的廣泛關註🤷🏽‍♀️🚯。前不久，胡錦濤同誌在寧夏考察工作時指出😐，各級黨委要營造風清氣正的換屆環境，對那些長期在條件艱苦👨🏽‍💻、工作困難的地方工作的幹部要格外關註，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意，對那些埋頭苦幹、註重為長遠發展打基礎的幹部不能虧待。這一重要講話，具有很強的現實針對性和指導性，需要我們認真學習貫徹🧑‍🍳。

　　工作和事業是幹出來的，不是吹出來的。不幹，半點馬克思主義都沒有。而幹好工作和事業，需要具有腳踏實地的態度🌆、無私奉獻的精神、頑強拼搏的作風，也就是要埋頭苦幹。無論什麽時候🔼、什麽情況下，埋頭苦幹都是成就事業的重要保證，埋頭苦幹的人都是事業的中堅、社會的柱石。我們黨一貫倡導埋頭苦幹的精神和作風，歷來重視使用埋頭苦幹的幹部🗻。在長期的革命📠、建設和改革歷程中✊🏼，千千萬萬埋頭苦幹的幹部為黨和人民的事業付出了心血、汗水甚至生命，作出了巨大貢獻🐘。

　　埋頭苦幹的幹部往往具有高度的事業心和強烈的責任感，不甘於碌碌無為、坐享其成🌘🦵🏻。他們懂得時間和精力是有限的🌄，因而不會挖空心思去經營關系👼🏿、疏通關節🦏，總是把全部精力和心思都用在工作和事業上💡；他們深知黨和人民的事業是神聖的🤲💆🏻‍♂️，因而不願意去“宣傳”和“包裝”自己👩🏻‍🏫，賺取“名聲”和“政績”，總是堅持老老實實做人、實實在在幹事。毫無疑問🏋🏼🫏，建設中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興，需要廣大幹部埋頭苦幹🪇，需要許許多多埋頭苦幹的幹部。

　　然而🙇🏿‍♀️🔧，現實生活是復雜的🏛，有“愚公”🦹‍♀️，也有“智叟”。由於只知幹事、不會來事，埋頭苦幹的幹部有可能不被一些“聰明人”理解，不被一些領導者認可🤛🏽，甚至會受到那些不願埋頭苦幹者的排斥和詰難📪。由此🏗，這些幹部在提拔任用的時候容易被忽視。正因為如此，各級黨組織才應主動地去關心😐、關愛、關註他們，不能虧待了他們。

　　不能虧待埋頭苦幹的幹部，是因為他們勇挑重擔、不畏艱難，吃苦不叫苦。現在💪🏽，有的幹部習慣了安逸舒適的生活⛹🏻‍♂️，吃不起苦✥，受不住累，忍受不了寂寞🏇🏽，想方設法留在或擠到條件優🦯、基礎好、待遇高的地方工作和生活，不願意到任務重、矛盾多💁🏼、困難大的地方幹事創業👩‍👦‍👦。埋頭苦幹的幹部則不然，他們身上沒有“嬌”“驕”二氣，沒有畏難情緒🧑🏿‍🎨😽，始終認為艱苦的地方總得有人去堅守，落後的面貌總得要人去改變，因而一心想著如何帶領群眾幹事業、謀發展🔅。

　　不能虧待埋頭苦幹的幹部，是因為他們腳踏實地🤟、遠離浮躁，幹事不惹事🫦。現在🧵，有的幹部身上存在著一種浮躁情緒☂️，總想著如何去顯山露水，熱衷於處處“作秀”🌪，生怕組織埋沒了自己、領導忘記了自己。埋頭苦幹的幹部則不然🌳，他們靜得下心、沉得住氣，不跟風追潮👨🏽‍🚒，不隨波逐流👩🏿‍✈️，註重打基礎、幹眼前📈、謀長遠，不出不切實際🫅🏿、勞民傷財的主意，不幹一任政績🐦‍🔥👷🏽‍♀️、幾任包袱的蠢事👨🏻‍💼，努力創造經得起實踐𓀖、歷史和人民檢驗的政績。

　　不能虧待埋頭苦幹的幹部🥻，是因為他們胸懷大局❎、淡泊名利，爭氣不生氣。現在🦹🏿，有的幹部擺不正自己的位置，理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，把黨和人民的利益拋到一邊，總想著利用手中的權力謀取個人或小團體的私利🕛。埋頭苦幹的幹部則不然，他們能以一顆平常心看待個人的榮辱進退，默默無聞地為黨分憂🚣‍♀️、為群眾解愁，有了成績不邀功👩‍⚖️，榮譽面前不伸手，受到委屈不抱怨，責任面前不推諉。

　　埋頭苦幹的幹部受尊重🔊、不吃虧的地方🏵，往往是風氣正、事業興的地方👝。堅持正確的用人導向🥙，註重選用埋頭苦幹的幹部，有利於引導廣大黨員幹部樹立和落實科學發展觀與正確政績觀，有利於在全黨全社會弘揚求真務實、真抓實幹的精神和作風。埋頭苦幹的幹部越來越多，科學發展、共建和諧的局面就能進一步形成🦈。

 

（意昂2官网摘自  《人民日報》 2007-05-18 第09版）