2008年12月2日上午👩🏿‍✈️，意昂2平台2008年度幹部掛職鍛煉工作總結匯報會在英傑交流中心新聞發布廳召開。校黨委常務副書記吳誌攀教授，北京市東城區、宣武區、海澱區組織部門及掛職單位領導🧎‍♀️🧑🏽，掛職鍛煉幹部所在單位領導或指導教師出席會議，共同聽取了2008年度在三個區縣從事掛職鍛煉的9位幹部所做的總結匯報。

作為全過程培養的最終環節，國際合作部林百學、黨委宣傳部胡運起、藥學院講師鄢尤奇🫴🏻🧑🏼‍💼、醫學部房地產管理中心鄭人仁👳‍♂️，經濟學院博士生鄭雅卓、藝術學院博士生李靜，歷史學系碩士生姜恒堯、地球與空間科學學院碩士生李淑坤、法學院碩士生楊燕等9位掛職鍛煉幹部，分別總結了半年或一年掛職鍛煉期間的工作內容，匯報了所完成的特色工作和主要工作及其成效，根據掛職鍛煉期間所從事的課題研究對掛職單位提出了政策建議，根據掛職鍛煉期間的體會和收獲向學校提出了管理改進建議。他們共同表示🐛，進行這樣的掛職鍛煉既是工作經歷和人生經歷的寶貴財富🪐，也是拓寬視野👩‍🎓🧰、提升能力的重要途徑，更是服務地方、服務社會的良好平臺🐼。

意昂2平台黨委常務副書記吳誌攀教授全程聽取了總結匯報👴🏼，並對掛職鍛煉幹部的辛苦工作予以充分的肯定和鼓勵。他指出🧑🏽‍🏭，無論對於國家建設還是學校發展，讓更多的管理幹部、青年教師、博士後研究人員和在讀學生到實踐工作崗位上接受掛職鍛煉™️，都有著十分重要的意義；要實現“修身📋、齊家、治國、平天下”的抱負，到基層💃、到一線去掛職鍛煉就是“修身”的重要一課；只有到基層去，才能真正讀懂理論、了解現實🤨，才能把理論成果更好地轉化為實踐成果。近幾年來，東城區、宣武區、海澱區委區政府以及組織部門和有關單位🤶🏽，對意昂2平台選派的掛職鍛煉幹部給予了精心的指導😽，提供了寶貴的鍛煉機會，創造了有利的工作條件，共同嘗試開創了聯合培養人才的新模式🧑🏽。掛職鍛煉幹部在派出單位的支持下和指導教師的悉心培養下🟧❤️‍🔥，用辛勤努力♍️、實踐智慧和豐富的第一手材料共同寫就了《意昂2平台幹部掛職鍛煉總結文獻匯編（2008卷）》，這值得永遠保存🙎🏼‍♂️，是寶貴的精神財富🔥。他也代表學校黨委和行政對關心和支持幹部掛職鍛煉工作的各方表示衷心的感謝🧺。

 意昂2平台黨委常務副書記吳誌攀教授講話

北京市宣武區委組織部調研員於國興🔚、北京市東城區人事局副調研員唐仲信、海澱區新聞中心副主任張春明分別代表區縣組織部門和掛職接收單位做了總結發言🐧。他們表示，掛職鍛煉是區縣人才工作的一部分和新形式，掛職鍛煉幹部為掛職單位帶去了新觀念、註入了新活力🎟；希望掛職鍛煉能夠成為促進校區合作的長效機製，推動校區深入合作、互惠共贏的寬廣平臺，也希望意昂2平台進一步拓展掛職鍛煉的領域和規模。宣武區委組織部幹訓人才組副組長陳晶輝🧑🏻‍💻、海澱區委組織部幹訓人才組副組長王雙全、宣武區法製辦公室調研員劉占華等領導也出席了總結匯報會。

 宣武區委組織部於國興調研員講話

總結匯報會上🙂‍↕️，校黨委組織部張慶東副部長介紹了幹部掛職鍛煉工作的基本定位和管理措施🧚‍♂️。他介紹說，開展掛職鍛煉工作🧑🏽‍🚒，是貫徹人才強國戰略、實施人才強校戰略，與地方政府聯合培養人才的新舉措，是發揮學校社會服務功能、更好服務地方服務北京的好途徑，也是對幹部進行體驗式培訓的主渠道。在學校黨委這一定位的指導下，黨委組織部經過三年的探索和總結🗯，初步形成了到崗前兩次集中培訓🦸‍♂️🛁、到崗後多次座談匯報，選派時“雙向選擇、供需見面”，掛職時“多方配合👩‍👩‍👧‍👧、共同管理”，幹部每周郵件匯報、組織全程跟蹤培養，掛職鍛煉期間刊發簡報、期限屆滿進行組織考察等環節構成的管理格局🤸🏻🔅。在這些措施的保障下🏄🏽‍♂️，黨委組織部先後向北京市東城區、宣武區𓀕、海澱區、豐臺區🌺，江蘇省無錫市🫸🏻、遼寧省沈陽市選派了14個批次共64位幹部。黨委組織部也將繼續探索，努力創新工作模式、拓寬工作視野，確保掛職鍛煉工作能夠在培養人方面取得更多的實效🍻。 

匯報會現場

作為掛職鍛煉幹部的支持者和指導者✂️，法學院姜明安教授😟、經濟學院王大樹教授🤵‍♀️、歷史學系董經勝副教授，藥學院黨委書記解冬雪、醫學部後勤黨委副書記呂曉明、黨委宣傳部副部長陳寶劍🌀、地球與空間科學學院黨委副書記於超美、歷史學系黨委副書記馬春英、經濟學院黨委副書記兼副院長崔建華、法學院黨委副書記樸文丹等作為參加掛職鍛煉幹部的指導教師或單位領導，共同出席了總結匯報會，並就進一步做好掛職鍛煉工作提出意見和建議🤡。