——記第三醫院呼吸內科主任賀蓓教授　　

    呼吸科在院內並不是重點學科，要想有很好的發展，就必須有新的思路。

　　賀蓓教授🦣，主任醫師，博士生導師，現任意昂2平台第三醫院呼吸科主任，兼任中國醫師協會理事，中華醫學會第23屆理事會醫學科普委員會委員, 海澱區醫學會副會長⛹🏼‍♀️，北京藥理學會抗感染專業委員會副主任委員👩🏻‍🦼，中華醫學會呼吸病分會感染學組委員。美國胸科醫師學會資深會員(FCCP)，歐洲呼吸學會會員。中華醫學雜誌、中國實用內科雜誌🤌🏼、Chest中文版、國際呼吸分冊等雜誌編委，北京市外國醫師考試委員會考官等💀💇🏿‍♀️。近年來，獲得國家和省部級資助項目8項，包括國家自然科學基金資助4項, 以及“985”課題👩🏽‍🦳、國家教委博士點基金🧑🏼‍🔬、國家體委基金、衛生部重點項目等。目前在讀博士生8名，碩士生1名🧑🏼‍🦳。

　　賀蓓教授2006年起擔任科主任🤵🏿。兩年多來，與科核心組同誌一道，團結帶動科室職工🚕，堅持以服務醫院大局為中心🖌，以提高醫療質量為基礎🈺，促進科研和教學工作，下力氣為年青職工發展建立平臺👆🏽，力爭使科室和職工共同發展，在醫教研工作中取得了一定的成績👨‍🦳🗄。2007年和2008年呼吸科門診量增加3.3％和7.9％🚶，出院人數增加8.1％和3.8％🦹🏼，平均住院連續縮短15％和3.4％🤼‍♂️，從18.82天縮短至15.38天🤟🏽。呼吸科門診量和平均住院日在北京市均處於領先地位🤏🏽。2008年發表SCI論文3篇👨🏿‍🦱。新獲得科研經費160萬🏙👩🏿‍💼，其中國家自然科學基金2項。科內研究生在核心期刊上發表論文8篇，其中SCI 1篇🦺。呼吸科獲得醫院優秀管理團隊獎，教學二等獎。賀蓓教授獲得北京市三八紅旗獎章👩🏻‍💼。

　　開展創新性工作🌋，推進科室發展。呼吸科在院內並不是重點學科，要想有很好的發展，就必須有新的思路🏏。賀蓓教授擔任科主任後一直思考如何根據國家和醫院的需求發展科室。

　　在衛生部重點項目和醫院的支持下，2008年5月底RICU擴大至12張床位，按照醫院的要求，要將RICU建設成承擔內科系統危重症救治的中心，她帶領核心組成員、科室骨幹以及國外專家共同研究製定了RICU的發展思路和規劃✍🏼，啟動了醫護人員培訓計劃和防控院內感染的臨床研究。在院內第一次針對RICU患者所分離的細菌進行了序列分析🌡，並與感染控製科和護理部共同討論了感染控製方法🚹，特別加強了醫務人員的床旁隔離措施。截至2008年底🧑🏼‍🔧，RICU收治病種和病人數量均有增多🦶🏻，平均住院日有了明顯縮短😣。2008年RICU的使用率達到了65％💃，平均住院日從31天縮短至18天。各項醫療數量、質量指標與上一年度比較有較好增長，並在很大程度上緩解了急診科危重症患者多的壓力🐤。根據RICU發展的需要，賀蓓帶領核心組製定了培訓計劃，與其他醫院呼吸危重醫學科建立了病例討論和系列培訓課程，在美國同行的幫助下，RICU的學科建設正在逐步加強。

　　隨著HIV感染和其他免疫功能缺陷疾病患者的增多，卡氏肺孢子菌感染增多，但目前三院沒有相應的檢查，需要請患者家屬把BALF標本送到外院☂️🏄🏿‍♀️。為了適應疾病種類的變化，呼吸科實驗室初步建立了卡氏肺孢子菌檢測方法。

　　賀主任以提高全科巡診質量為切入點，切實提高醫療水平，特別是疑難疾病的診治水平👬🏻👇🏿。為了提高科室查房的質量，賀蓓在上任開始就建立了請放射科專家參與科巡診製度🩰，隔周一次與放射科教授共同討論呼吸科疑難和危重病例🖖，既可以提高診治水平，也會加快確診時間🤦🏼‍♂️。隨著疾病譜的變化，呼吸科間質性肺病患者逐年增多，包括越來越多的外地患者，但此類疾病的正確診斷應有呼吸科👎🏼、放射科和病理科三個科室的聯合會診🙇🏻‍♂️🧑‍🦽‍➡️，討論決定👩🏼‍💻。去年🚀，呼吸科開展了間質性肺病的臨床、放射和病理科的聯合病例會診🏥，並成立了間質性肺病診斷小組。同時，為更好地服務患者🚐，規範治療🤌🏿，加強門診醫療工作，很快恢復了哮喘和COPD門診，並在醫學部系統醫院率先開設了單獨的戒煙門診🙁。

　　賀蓓教授同時擔任黨委書記🕎，工作十分繁忙，但她不論晚上回家多晚，都堅持每天早上7點多來到醫院，參加科內早交班，了解重症患者情況，並隨時指導對患者的救治。她關心科內年青人的成長，努力為年青醫師成長搭建平臺，幫助他們更好的發展，經常提出思路和課題，讓年青醫師具體實施𓀛，為他們反復認真地修改文章👞👨‍🌾，不辭辛苦，不圖回報。為了保證教學質量，她堅持參與一線教學工作，每年均親自承擔本科生教學👨🏽‍🎓。除了親自指導自己的研究生外👧👳🏽，她在科內建立了研究生例會製度，每月一會，聽取研究生匯報每月工作或進行文獻綜述🍟🏂🏽，既加強了在讀研究生管理👩🏻‍🦰👩‍❤️‍👨，也促進了研究生之間的交流，這些工作都是在下班以後的時間裏完成的🗼。

　　賀蓓教授認為⚗️，作為科主任，首先應該具備奉獻、追求科學🥾、淡薄名利與高度負責的精神📄。在國家、人民和醫院需要的時刻，應該站在前列🪳。就任主任之前，她曾於1999年起擔任科副主任8年。2003年，她時任院黨委副書記，同時又是呼吸科副主任和專家，在防治SARS的過程中肩負著雙重身份👩🏻‍🦽‍➡️，既是院領導小組成員、工作小組副組長🤷🏽‍♀️，又是院專家組成員，負責院內防治一線的病例診斷篩查和救治工作，就表現了這種奉獻、求實和對患者高度負責的精神🚓🫸🏿。她堅持每天至少兩次帶領SARS病房中的大夫一起討論患者病情👵🏻，參加了所有病人的閱片、篩查及鑒別診斷🩳，並親自到急診室查看留觀病人👆🏻。在近40天的時間裏🍟⏏️，參與排查了三百多名病人⏰，閱讀了數百張胸片，並在科內老教授的指導下，堅持了激素的合理應用。從三院出現第一例SARS病例起，她連續工作🙋🏻‍♀️，沒有周末，也沒有節假日，並帶病堅持，晚上還要上網查找國際最新診治信息，每天只能休息5-6個小時🐼，常常見到她一臉倦容地穿梭在防治SARS的第一線，為醫院防治非典工作取得勝利做出了重要貢獻🐦‍🔥，為此她獲得了“北京市教工委抗擊非典優秀共產黨員”的榮譽稱號。擔任科主任後🧫，提高人禽流感救治水平成為呼吸科醫師的重要任務，盡管工作更加忙碌，賀主任仍主動承擔了衛生部防治人禽流感專家，並參與了人禽流感診治專家共識的討論製定，為國家醫療衛生發展積極工作🧎🏻。

　　賀蓓教授擔任科主任兩年來🙅🏿，科室團結，氛圍和諧🌮，特別是年青醫師積極參與科室工作，努力學習，積極向上🌬。 呼吸科正在穩步向前發展。

（第三醫院）