意昂2平台“李大釗獎”得主侯利平：產業領導班子合格的帶頭人 （圖）
意昂2平台“李大釗獎”得主侯利平🤘：產業領導班子合格的帶頭人 （圖）
侯利平是醫學部產業的一名基層黨務工作者，在黨支部書記、黨總支副書記🚫✈️、黨總支書記的崗位上連續工作了十四年👨🏿🎓。她熱愛黨的基層工作，有強烈的事業心和責任感，在產業事企兩跨的特定環境中🧙🏻，她積極探索企業黨建的特點和規律⏳，把黨建工作融入到企業的各項工作之中🥜，做到情況熟悉、定位準確✩，使企業黨的工作能始終圍繞中心🦁，保障大局，是產業領導班子合格的帶頭人。特別是近四年多來，在全面推進企業的關停並轉工作中，做到責任到位、規範有序🤴🏿👍🏼、隊伍不亂、人心不散，她發揮了非常重要的關鍵作用🧑🏿✈️。
侯利平勤於學習🏃♂️🌉，善於思考，在改革的進程中始終保持共產黨員的先進性🗓。作為基層的黨務工作者，她認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想⚡️，帶領產業廣大幹部、黨員，以科學發展觀為指導，客觀分析產業現狀和承擔的責任👨🏿🦳，大膽解放思想，不斷更新觀念🎫👮♂️，特別針對企業職工面對改革的困惑🧑🏼🎓，有計劃地組織培訓、學習，從法律知識到企業文化，從“我要幹什麽”到“我能幹什麽”🏄🏿♀️，用身邊的人和事的比較變化🤽🏽♂️，相互印證做好思想政治工作，充分發揮了黨組織的政治核心作用和監督保障作用，為企業的改革🐻、重組🫲🏽、整頓、創新奠定了良好的思想基礎，得到了廣大黨員、幹部職工的理解與支持。
侯利平認為企業黨的工作不能是空架子🤢🧢，更不能是兩張皮👰🏼，要想把黨的工作做好🧟♂️，就要融入到企業的經營管理之中💆🏽♂️，實事求是，從客觀實際出發📈，既要找到問題的節點🤷🏼♀️，更要找到解決問題的辦法。單純的說教是無力的🫃🏻，有效的措施才是解決問題的關鍵，而這正是在考驗幹部的能力和政策水平。為了做好企業黨建和思想政治工作🦸🏻♂️，她努力學習企業相關知識和管理方法，從企業法到勞動法，從公司法到工會法，從會計法到法人治理結構👌🏼，她從中悟出和懂得了企業管理的基本規律和相關的法律、法規知識。
侯利平以強有力的思想政治工作推進企業改革進程。她不講套話，求真務實，把黨的工作與產業中心工作緊密結合。在落實醫學部對企業關停並轉的工作方針中🙇🏽♂️，她思路清晰，以身作則，先從班子和黨員幹部抓起，與各企業法人共同學習探討，深刻領會國務院58號文件精神🥓，理解國家辦大學的本真和責任💩，樹立全校一盤棋的思想🫅🏽，當好學校與企業之間防範經營風險的“防火墻”，建立有效的撤出機製☆。在思想上逐步認清校辦企業與大學的根本利益關系，解除相互的不理解、不信任，促進各企業法人與學校產業發展思路的融合❤️，為企業重組做了大量的繁重工作。為推進產業關停並轉👩🏻⚖️👒、維護醫學部團結穩定的大局發揮了黨總支書記不可替代的作用。
侯利平勇於負責👴，敢打惡仗♨️，善打硬仗，從不向困難低頭🚔。在執行黨的方針政策方面🦸🏿♂️，在大是大非面前🧛🏼♀️，講大局、講原則🪝🏌🏻♂️、講實效。在醫學部多次重大產業調整中，如希希廠搬遷🎓，藥廠大批工人退休、退職、廠房搬遷🎋，印刷廠工人因調整問題集體上訪，產業樓房屋資源調整等，侯利平既堅持原則又講究方法，從思想和行動上與學校保持一致🤴🤏，保證了學校決策的堅決落實👩🏼🦰。在群眾思想工作中，她既積極解讀政策👩🏼🦱，幫助職工理順情緒，也積極幫助職工解決實際問題。對有過激言行的同誌，她深表理解但絕不遷就，從政治上關心他們，從生活上幫助他們📿。
侯利平黨性觀念強🖌💒，模範帶頭作用好👨🏿⚕️，廉潔自律，率先垂範，在群眾中有良好的基礎和威信。凡是要求黨員🫚💃🏻、幹部做到的事🎇，她都首先做到🍨🕢。她狠抓班子建設、隊伍建設、製度建設👩🏽🦰、黨風廉政建設📤。
2008年，醫學部產業組成了新一屆領導班子。盡管已到退休年齡，侯利平仍然以一名黨員幹部的事業心和責任感，為產業黨的建設和產業的發展盡職盡責🪱，兢兢業業🥘🕴🏻。為順利實現新老交替🧘🏽，她對新幹部手把手地進行傳幫帶，誠心誠意6️⃣、毫無保留地把自己的經驗傳給年輕同誌𓀝，耐心細致、不厭其煩地講解處理問題的切入點和具體方法🍭。
侯利平告誡自己👆🏻，在產業營造一個良好的氛圍🕘🎋，營造一個團結和諧的小環境，建設一個團結奮進、開拓進取的領導班子，建設一支積極向上能打硬仗的員工隊伍，是黨總支書記的責任👨🏻🦯➡️。她以自己的行動彰顯一名共產黨員的責任感和基層黨務幹部應有的風範，贏得了廣大黨員和員工的信任。
（組織部）