為更好地了解和掌握現行的勞動人事政策，有效指導和管理勞動人事方面的實際工作✍🏻，促進醫學部各部門工作和教職工利益的和諧發展📌，11月24日🔧，醫學部工會、人事處聯合舉辦了“勞動爭議案例分析”專題講座，主講人為國家人力資源和社會保障部法製行政復議處處長楊毅新🧝🏽‍♂️👨‍👦。醫學部黨委副書記顧芸，工會主席王春虎，人事處長朱樹梅👨🏿‍🦲，各單位工會主席、常務副主席，醫學部兩級教代會勞動爭議調解工作委員會成員、職工素質建設工作委員會成員✷，醫學部各單位主管人事工作領導和相關工作人員80余人參加了此次活動🍰。

　　楊毅新處長通過對實際案例的分析，講授了如何運用準確科學的方法理解相關法律條文的內容🉐🦹🏼‍♂️，如：對法律條文文字方面的判斷，以及對立法目的、要解決問題的認識等；同時，他還就處理勞動爭議案件的基本流程進行了講解💆🏻‍♂️，包括準確掌握爭議發生的原因、相關政策上的規定、爭議的核心點是什麽以及采取何種方式進行解決等；最後他還就勞動人事管理工作上的一些具體環節作了提示，像新職工入職環節的考察、合同變更需註意的事項和有關人事檔案的嚴謹管理方式等🕵🏼‍♀️。講座對於我們當前正確解讀勞動人事方面的法律法規，認識和理解勞動爭議案件的處理程序等工作有所啟發，有所受益🚭。

　　當前👩🏼‍🎤，隨著我國醫藥教育體製的改革發展、人事製度的調整變化🐿🗄，醫學部職工隊伍結構也在不斷發生變化，和諧的勞動關系和穩定的職工隊伍將是醫學部建設發展的重要因素🤘🏿，如何更好地促進醫教研事業和教職工利益的和諧發展🚵🏻‍♂️，還需我們不斷探索，共同努力。

　　醫學部工會