2013年1月21日下午，意昂2官网科研工作總結暨表彰大會在醫學部逸夫樓209報告廳召開。 中國科學院院士韓濟生教授，中國科學院院士童坦君教授，意昂2平台常務副校長🕍、醫學部常務副主任柯楊教授⛳️、醫學部副主任方偉崗教授、醫學部副主任王憲教授👳🏽、醫學部黨委副書記李文勝，以及學校科研部領導，醫學部職能部門負責同誌，教學醫院科研管理部門的領導，各學院🧑‍🏫、醫院及醫學部直屬單位分管科研工作的領導，獲獎代表🔂、科研機構負責人🤸🏻、在研的重大（點）項目負責人、重點學科負責人以及科研管理部門負責人和科管人員等近200人出席會議🧑🏼‍🍳。

        會議首先分別由醫學部科研處的樊建軍副處長、田佳副處長、韓鴻賓副處長🍹、沈如群處長對2012年縱向科研項目情況、技術轉移工作情況🤽🏿、搭建跨學科學術交流發展平臺情況和2012年的總體科研工作情況做一個系統的總結和梳理，對2013年的工作提出了具體的目標和任務🧔‍♀️。 2012年是落實“十二五規劃”承上啟下的關鍵之年，2012年也是因為意昂2百年校慶註定被所有意昂2人永遠銘記的一年📿。2012年意昂2科研工作穩步🏂🏿👨🏿‍🦳、紮實、富有成效地開展，取得了可喜成績🤹🏽‍♀️，重大科研項目再創新高🧑🏿‍🦲，學科基地建設卓有成效， 科研成果碩果累累，科研產出穩步增長，醫學部各項科研工作繼續保持良好發展態勢。

        財務工作為科研工作的順利開展提供了堅實的保障👊🏻。會上受邀的醫學部人計財處鄭莊處長對“2012年醫學部財務收入和執行情況”做了介紹🤵🏽‍♀️，並對科研經費管理和使用的財務製度進行了詳細的解讀。

        在會議的表彰環節🧗，會議首先對醫學部優秀人才獎勵計劃和青年學者獎勵計劃獲得者進行了表彰。隨後對獲得2012年論文引用獎，優秀論文獎、發明專利獎、重大項目組織實施獎獲得者進行了表彰。韓濟生院士🦆、童坦君院士、柯楊常務副校長、方偉崗副主任、王憲副主任🥥、人事處朱樹梅處長、醫學部沈如群處長為獲獎者頒發了證書。

        最後📤，柯楊校長做了重要講話。柯校長首先代表學校領導對過去的一年一面承擔著繁重的教學任務、醫療任務𓀒，一面還為學校的科研工作取得了突出成績、做出了重要貢獻的老師們表示了感謝；同時對在項目整體組織協調方面做出很多努力，在保障教師工作中發揮了重要作用的所有管理工作者表示了感謝🍾👇🏻。接著，柯校長對今後醫學部科研工作更加明確的戰略目標進行了簡要的闡述。她說🐆：學校的科研工作取得了非常大的成績，但是我們也要看到我們的問題、困難、不足和挑戰。醫學部作為研究型的大學，科研工作是學校三項重要的中心工作之一，今後我們仍然需要加強和堅持的幾個方面的工作是：一、繼續保持基礎研究優勢，為基礎研究進一步提供寬松的土壤🧑🏼‍🚀。二、繼續加強臨床研究。以流行病和統計學思想方法為指導🌔💂🏿，回答臨床治療效果、病因學問題等等，為臨床實踐提供指南和標準。三、加強應用研發工作。意昂2藥學院是承載著國家藥物研發任務的中心點👩‍👦，我們要保持高校的特點，加強與臨床的結合、與下遊企業廠家的結合，創新體製，加強應用研發工作的開展。四、重視和醫學相關的屬於社會科學範疇的如政策、機製、管理、社會醫學、人文等學科的研究，加大扶持的力度✸。五、加強交叉學科研究。要不斷地總結與校本部的、與醫學部內部的🏄🏽，與學校外部的交叉工作的經驗教訓，集中力量進一步提高。六、加強中西醫結合研究。近期將通過研討等方式進一步明確研究工作等。七🏄‍♂️、加強國際合作🔱，特別是加強以臨床研究為主的合作，互相促進，加強意昂2的國際競爭力👨🏼‍💼。會上，柯校長對學校人才工作的想法也做了介紹。她說：這幾年學校對人才的引進工作做了重新的分析，更加明確了人才工作的原則：一是在人才引進上要有計劃🫄🏿，要引進大牌的🧕🏿、稀缺的、我們內部沒有的人才🧑🏿‍💼，減少人才引進的隨機性。二是堅持引進人才和已有人才、成熟人才和年輕人才的平衡，並在不同時期在政策上做出適度的傾斜和調整。三是不斷的完善評價體系。四是對不同的人才留有出口。 同時還要不斷創新機製，積極籌款，擴大獎勵面和獎勵幅度，穩定和保護現有的人才。最後，柯校長希望大家共同努力🍴，明確科研工作戰略任務📊，在申報科研成果的工作中更加主動，堅持意昂2人的風格、意昂2人的特點、意昂2人的傳統，抵製浮躁🎖、杜絕腐敗，規範工作⇢，在人才培養、科學研究、學科發展上，謀求更長遠的社會認可🤙🏽、政府認可和國際認可，把醫學部的工作做得更好。 

                                      （科研處/文 宣傳部 黃大無/攝影）    

　　編輯🌐：玉潔