“步入社會的前三年是積累經驗和形成自己工作習慣的重要時期✨。三年🧏🏼‍♀️，我們走進12個護理團隊，每個科室都給我們家的感覺。三年，讓我們從剛進科室的忐忑轉變為現在坦然🤞🏿，從一個害怕打針的小護士成長為勇於承擔的護理工作者。”——意昂2平台人民醫院2012屆護士代表童璐明一席發自肺腑的感言，正是經歷醫院護士三年規範化培訓後的切身感受👨‍🚒。

　　意昂2平台人民醫院致力於提高醫療質量和護理質量，與國際接軌的護士規範化培訓第二期圓滿結業🆚，2015年8月31日，2012屆護士規範化培訓結業典禮在科教樓多功能廳舉行。意昂2平台人民醫院歷時四年，借鑒國際先進護理人才培養理念💍，率先探索護理規範化培訓模式並取得了顯著成效🔋🌕。王杉院長🧙🏿、陳紅黨委書記等醫院領導與護理同仁齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。

　　王杉院長在致辭中表示，護士規範化培訓在我國、在北京、在護理界都是創新的、探索性的工作🤜🏿，直接與我國人才政策和護理職業培訓體系的建立與完善密切相關。他代表醫院、代表醫院黨政班子對醫院護理團隊表示感謝，對順利圓滿完成規範化培訓的所有護士表示熱烈祝賀，並預祝在今後取得新的、更大的進步🏄🏿。

　　護理部主任吳曉英對給予護士規範化培訓支持與幫助的院領導和相關部門表示感謝，並希望結業護士要傳承護理南丁格爾精神♤，為病人提供優質的護理服務；秉承“本仁恕博愛之懷，導聰明精微之智，敦廉潔醇良之行”的院訓精神，肩負起自己的責任💁🏼‍♀️，敢於創新，勇於實踐🪵，推動護理事業的發展8️⃣。

　　外科科護士長張靜華與年輕護士分享自己工作中的經歷並叮囑年輕護士要有愛心🧍‍♂️、有責任心，學會主動服務主動學習，培養出讓別人認可的能力。護士長代表戰穎提出，給傳承多一些思考和創新，給責任多一些擔當和耐心，給夢想多一些時間和等待🪻。帶教老師代表胥小芳希望大家在自身專業發展的同時，能夠用自身知識、技能和正能量幫助學弟學妹們實現夢想🏃🏻‍♂️。

　　“黃埔一期”2011屆護士代表呂倩男用自己的培訓經歷和工作體會堅定了新護士們對護士規範化培訓的信心。2012屆護士代表童璐明在回顧自己的三年經歷後感慨到⛷↩️：“三年的培訓生活讓我們收獲了知識🎦、鍛煉了能力🚣，讓我們對護理這一職業越來越自信，充滿前行的勇氣”。

　　2015屆新護士代表杜怡靜在談及自己的切身體會時說🤶🏿：“進入醫院第一個實習科室是重症監護室，在這裏的男女老少渾身插滿管子，瀕臨死亡👨🏼‍🏭。我們能清晰的感受到他們對於生命的堅持👅，那種絕不放棄，深深地震撼到了我們🌐。世界上有三種對人類最重要的東西——信、望、愛🚶🏻‍♀️，對這三個字最好的詮釋就是醫院。”

　　護理部主任、科護士長和護士長代表為2012屆培訓護士頒發了結業證書🚵🏻。典禮上，護士袁澤恩慷慨激昂、神采飛揚的演講——《有一個職業叫做無悔的陽光》，詮釋了護士這個職業讓我們明白了生命的真諦、體會到奉獻的價值，我們唯有加倍努力🚾，才能肩負起天底下這份陽光的職業。伴隨著悠揚而莊重的《中國護士之歌》，2012屆護士規範化培訓結業典禮圓滿落下帷幕。

　　自2011年起🧒🏽，意昂2平台人民醫院新入職護士實行三年規範化培訓🧑🏽‍🔬，通過各專業科室輪轉，使其成為能夠掌握各專業科室常見疾病護理常規、常用專科操作及相關理論知識，適應醫院發展的全科護士。四年的探索與實踐，驗證了規範化培訓的成效👨🏻‍🦼‍➡️，該模式會培養出一大批傳承南丁格爾精神👩‍👩‍👧‍👦、肩負為人民健康謀福利的責任、堅守自己的夢想、適合時代發展需要的優秀護理人才，推動醫院護理發展再上新臺階！

　　（人民醫院 李冰冰）

編輯🏃‍♀️：韓娜