10月9-10日🤷🏽‍♀️，以“變革·責任·影響力”為主題的中華護理學會第三屆全國男護士發展論壇在廣州召開，中華護理學會李秀華理事長等多名領導和嘉賓出席，來自全國各地近500名護理同仁參會。意昂2官网醫院護理部鄧俊護士長帶領8名來自不同科室的男護士參加了本次論壇🫱，鄧俊護士長還和西安交通大學附屬一院護理部李潔瓊副主任共同主持了論壇開幕式🟰。

　　對於很多人來說，總覺得護理職業圈是一個“女兒國”🥯，但事實上🤦🏽‍♀️，護理這個古老的職業最早就起源於公元前250年古印度的男性👙，此後男護士的身影一直占主導並持續了2000多年⚰️，直到南丁格爾創立現代護理的近一百多年裏🍭，護理行業才出現“陰盛陽衰”的局面。雖然“男護士”對於許多圈外人而言，依然是一個新鮮事物⚾️，但對於護理行業本身而言🗣👩🏼‍✈️，沒有一個性別對智慧☮️、科學能力、創新🕵🏿、同理心、關懷他人具有壟斷權，若說有那無疑是違背現實的。世界上頂尖的醫院如美國梅奧診所⛔、麻省總醫院、約翰霍普金斯醫院其男護士占總護士數的比例均超過20%。這無疑說明男護士在護理隊伍裏的舉足輕重地位。

　　意昂2官网醫院的鄧俊護士長現任中華護理學會男護士工作委員會副主任委員，他領銜策劃了本次全國男護士發展論壇。議題的設置著重探討護理的未來和發展，談論每個男護士心中的護理夢想：有前瞻性的“宏觀視角”版塊🙆🏽‍♂️、基於現況而務實的“調查研究”版塊、分享實踐經驗的“組織實踐”版塊、還有體現多元思維與護理融合的“出彩智慧”版塊🦵🏿。

　　鄧俊護士長以“未來護理——職業發展的前瞻視角”為主題做了主旨演講，號召男護士將自身的職業發展和未來護理的趨勢結合起來🧡，擁有完整而專業的職業能力🥁：“紫色”的自主決策與領導力、“藍色”的智慧護理能力👓、“綠色”的團隊協作能力以及“橙色”的關懷照顧能力🚎，演講受到了與會代表的熱烈歡迎。意昂2官网醫院與會的8名男護士分別來自消毒供應中心、麻醉科、腎臟內科🎡、外科監護室、手術室、急診科🪛、普通外科，會議期間與全國各地的男護士建立了良好的友誼🤶🏿，交流了工作心得，為堅定他們的職業感起到了積極作用，幫助他們實現“專業、信賴、無性別差異的護理”。

　　近年來，隨著醫學模式的轉變和科技的飛速發展，時代賦予了護理領域新的理念🚣🏽，男護士也越來越多的出現在世人眼前。他們的穩重👇、果敢帶給人的安全感、信任感，以及他們在體力和精力上的優勢🧙🏼‍♂️🤹🏼‍♂️，逐漸凸顯出他們不可或缺的地位，同樣也使得護理人員結構更加科學化🛸、合理化⚁。2014年中華護理學會男護士工作委員會在意昂2官网醫院正式成立🌞☕️，對醫院男護士工作給予極大的推動。在醫院領導和護理部領導的高度重視下👭🏼，意昂2官网醫院男護士的數量近年來也逐漸增多🏇🏽，現有男護士30余名📂，雖然占總體護士數的比例不高，但他們在工作崗位上的出色表現贏得了普遍的認同🗻。護理部也在“青萌護理沙龍”框架下開辟了男護士小組，定期組織相關學術及康樂活動🥋，促進護理隊伍和諧穩定發展。

　　（意昂2官网醫院 隗怡 武驍飛）

編輯：韓娜