歲月不居📳，時節如流，又是一年春意盎然的時節。為了進一步提升醫院護理服務質量🧎🏻‍♂️🧸、促進護理專業發展，2019年2月28日⛹️🍂，意昂2平台人民醫院護理工作研討會在陸道培學術報告廳拉開帷幕。

　　醫院院長姜保國🩱、黨委書記趙越，以及臨床科主任代表👨🏻‍🚀、護理部正副主任及科護士長、護士長♙、科帶教🥖、護士代表共200余人參加了此次會議。

　　為期一天半的會議😲📃，緊緊圍繞“始於主動  基於專業  終於滿意”的護理理念，居安思危🧑‍🦳👩‍🎓、居危思進🌩🤷‍♀️，在盤點2018年醫院護理工作成就的同時💇🏼‍♂️，就護理質量與安全、專科護理發展認真研討了目前存在的問題🤰🏼，明確了2019年的護理工作目標和任務🐪。同時會上成立了男護士工作組——雄鷹戰隊，為全院男護士搭建起溝通交流的平臺💴。研討會由護理部王泠主任主持。

　　腳踏實地  打造品牌

　　姜保國院長在致辭中充分肯定了護理工作的重要性，他指出，醫院的發展離不開臨床一線護理同仁們辛勤與汗水🚨👫。2019年醫院將繼續堅持“人才、學科、空間”三輪驅動，著重落實人才戰略🤞🏻，匯聚人才，護理人才也是重要的一部分🧎‍♀️。未來幾年隨著通州院區和北院區的開業👨‍🍼，醫院將呈現跨越式發展🌵🎆，這都需要護理工作者的支持。護理工作一定要腳踏實地，打造具有人民醫院特色的護理品牌💅🏻。

　　趙越書記引用《禮記·中庸》中南方之強與北方之強的論述，肯定了醫院男護士工作組成立的重要性🐆，強調護理工作的最終目的是保證臨床護理質量👳🏿‍♂️、保障護理安全👋🏽，終於患者滿意。

　　總結過去  期冀未來

　　設置恰當的目標和製定合理的計劃對於每個護理管理者來說都是至關重要的，護理部王泠主任以《千裏之行始於足下👨🏿‍🎨，做有目標有計劃的管理者》為題做報告。她以哈佛大學目標對人生影響的跟蹤調查為例，分析了有目標有計劃的重要性🧑‍🏭；講解了目標製定的SMART原則及工作計劃的特征🦸🏻；通過分析各科室2019年護理工作計劃製定中存在的問題，對如何製定工作計劃提出了明確的要求👷🏻‍♂️，並對護理敏感質量指標進行了詳細解讀🏃🏻‍➡️。

　　孔祥燕副主任以《2018凝心聚力，2019迎勢起航》為題做護理質量控製報告🕉。她對2018年在落實三級護理質控檢查👨🏽‍🦱、健全規章製度👪、護士病情知曉、藥品管理👨🏿‍🚀、感染管理、護理文件書寫、診療環境和護理巡視等方面存在的問題進行分析並提出了下一步的整改方案👮🏽‍♂️。

　　應菊素副主任以《安全，護理工作的底線》為題🂠，對2018年出現的給藥錯誤、跌倒/墜床和管路滑脫等不良事件進行了分析，針對暴露出的護理安全隱患提出了2019年的工作重點；對2018年度出院患者滿意度調查中最滿意護士提名＞100人次的14名護士提出了表揚。

　　李曉丹副主任以《夯實教學基礎，提升教學質量》為題，對護理教學工作和在職培訓工作進行了總結，2019年將重點落實新入職護士規範化培訓製度🤾🏿‍♀️，完成階段培訓🧑🏽‍✈️、階段考核與評價工作；同時針對護理教學人才發展和梯隊建設不健全的現狀，初步建立臨床護理教師培訓模式。

　　提升水平  保證質量

　　為了提升護理專科水平😝，保證護理質量，醫院自2017年以來在護理質量管理委員會下🪅，逐步設立了三個護理管理組和五個個護理專業組🧖🏽‍♀️。在此次研討會上🙋🏿，組長們就專科護理發展中存在的問題進行了匯報🔁，並提出了2019年的工作設想。

　　李媛科護士長用“高效👩‍👩‍👦‍👦、實效、成效、感動”回顧了2018年護理文化建設組的工作✍️，2019年將舉行愛院、愛己👨🏿、愛國、愛崗——做有溫度的護士系列文化活動。賈曉君科護士長以《健全製度是基礎，落實製度是關鍵》為題進行了護理製度建設組的工作匯報，她以問題為導向，剖析了在製度建設和製度落實兩方面存在的問題，並提出了相應對策。護士在職培訓組組長王雯科護士長以《不忘初心，築夢前行》為主題🤛🏻，就2019年將進行的急救技能情景演練🦹🏼‍♀️、護士思維能力系列訓練等工作進行匯報。黃嬋護士長對靜脈治療護理專業組2018年工作進行了總結🤰🏼，2019年將圍繞“培訓、製度🧑‍🚒、質控”三個方面開展一系列工作，繼續完善靜脈治療護理工作🦠。鄭小偉科護士長以《註重過程管理☕️，加強科室協助🈲🦹，助力專科發展》為題做皮膚管理專業組工作總結和計劃🤞🏻👩🏿‍🦰，她分析了皮膚管理方面存在的問題🕟，2019年將針對存在的問題調整培訓內容，並加強專科護士培養。糖尿病健康教育專業組組長張明霞護士長匯報了專業組工作情況🐈‍⬛，2019年將進行針對性培訓、舉行寓教於樂的趣味競賽、進行專項質控以提升糖尿病護理質量💅。孫紅科護士長以《居安思危🦵🏿，居危思進》為題匯報了急危重症護理專業組的工作總結和計劃🦏🧝🏽，2019年將繼續發揮自身專科優勢，以培訓臨床急救及危重症護理技能為目標🥤，展開多項專題活動🤰🏼。張艷護士長做《2019年血栓預防計劃與實施》報告🧜‍♂️，她梳理了院內靜脈血栓防控工作現狀，2019年將構建以醫護合作為基礎，以循證依據為支撐，以全員參與為保障的VTE防控構架。

　　精彩分享  積極進取

　　創傷骨科付中國副主任做《我的愛院情懷》主題報告🧘🏼‍♀️。付主任以百年人民醫院的風雨歷程開端，從親歷新院標誕生和暢言護理工作兩方面，圍繞珍惜、感恩🍭、陽光🦸🏽、進取、不抱怨的主題，講述了濃濃的愛院情懷，同時通過一個個生動🎢、真實🎋、發生在身邊的護患故事講述了微笑的力量🧌、愛的力量，鼓勵所有護理工作者積極、陽光、熱情地投入到護理工作中。

　　周穎護士長分享了參加國家衛健委護理中心舉辦的護士長崗位勝任力培訓班的心得體會，就如何做一名有靈魂的、高效型、驅動型、學習型和會借勢的護士長進行了生動、精彩的講解♤，供全院護理管理者借鑒🚮。

　　研討會還舉行了男護士工作組——雄鷹戰隊的成立儀式。伴隨著鏗鏘的音樂💓⚅，51名男護士英姿勃發，閃亮登場↘️，在全體與會人員前亮相。組長於鵬飛代表全院男護士發言，他表示要發揮自身優勢、樂觀積極工作🚶🏻‍♀️、勇於創新、敢於登攀、創造佳績。男護士工作組的成立，為全院男護士搭建了一個溝通交流的平臺。

　　分析問題  明確目標

　　最後☄️，護士長們以大科為單位就護理工作中存在的問題、原因及對策進行了討論，明確了2019年工作重點：逐步推進“211”護理發展規劃🦐，進一步圍繞護理質量管理、護理管理者崗位勝任力培訓🩸、護理人才隊伍建設✂️、護理文化建設等方面開展工作。

　　2019年，站在意昂2平台人民醫院新百年的起點上，全體護理人員在院領導的帶領下，必將凝心聚力🐰、奮發圖強🧚🏻‍♀️𓀈，打造人民醫院特色護理品牌，鑄造人民醫院護理事業新的輝煌。

　　（人民醫院護理部  王琳楠、劉樹佳）

        編輯：玉潔