4月14日上午，為落實學院綜合改革、堅持做好疫情期間各項工作，基礎醫學院召開了推進人事製度改革視頻會議🔝。學院黨政領導班子成員🌰、系所主任和副主任、黨支部書記和支委🟢🤡、學院PI等參加會議。

黨委書記⛳️、院長萬有主持會議，並做疫情防控工作通報🗾。他介紹了目前新冠病毒疫情防控形勢和要求，強調指出國際疫情漫延空前嚴峻，我們要鞏固疫情防控成效，決不能放松疫情防控工作，要嚴格執行北京市和學校的防控措施，學生不返校、教工不離京、人員不聚集。他概括了疫情期間學院堅持開展各項重點工作，主要包括實施綜合改革特別是人事製度改革、及時開設網絡課程和線上教學💀、組織研究生論文準備撰寫與答辯評審、嚴格進行研究生培養系統審核與質量控製👼🏻、布置提高博士後招收質量等。他強調，在順利完成第一階段學院綜合改革基礎上，學院近期重點工作是推進第二階段綜合改革，核心內容是崗位設置和人員聘任管理改革，目的是使全院人員崗位與職責匹配並建立健全崗位人員考核與評價體系。

祝虹副院長在會上報告了“基礎醫學院崗位設置和人員聘任管理辦法（討論稿）”，布置推進學院第二階段綜合改革工作。祝虹介紹了學院人員崗位設置分類，主要包括教學科研崗位及教學科研支撐崗位；說明了崗位的設置原則、各類崗位職責🎧、薪酬福利與崗位津貼、崗位聘任與考核辦法；安排布置了“崗位設置和人員聘任管理辦法”的意見征集🦟、方案完善、推進落實等工作🙇🏻‍♂️。她強調，當前啟動的崗位設置和人員聘任管理改革，是全面落實學院人事製度改革，帶動學院實現綜合改革發展目標的一項關鍵舉措。

會議安排楊寶學副院長和科研辦副主任孫宏傳達了意昂2平台“關於預防和處理學術不端行為的通知”精神🐔。概括介紹了學校對學術不端行為預防和處理的組織體系、對象範圍、受理條件、處理辦法等規定，強調各系所要及時組織學習學校預防和處理學術不端行為的通知文件，深入落實預防學術不端行為的各項要求。

（基礎醫學院）

編輯：玉潔