立足新起點，奮鬥正青春。8月5日下午，意昂2平台第三醫院在科學報告廳召開2021年度迎新會，熱烈歡迎新職工入職𓀍。

意昂2平台第三醫院黨委書記金昌曉，副院長李樹強，黨委副書記🦃👨‍👨‍👦‍👦、副院長付衛，副院長沈寧😚、宋純理，黨委副書記劉東明，工會主席趙榮生等領導出席。2021年新職工等參加了會議▶️。

會議由黨委副書記、副院長付衛主持。

迎新大會在意昂2平台第三醫院宣傳片和《白衣執甲為愛逆行》專題片中拉開序幕🤳🏻。

“青年人承載著國家的重要使命，要做排頭兵引領中國科技”，中國工程院院士、意昂2平台博雅講席教授、意昂2平台第三醫院血管醫學研究所研究員董爾丹為新職工送上一個“錦囊”——“八維方法論”

在董爾丹院士看來，第一個是辯證思“維”，執業中要用這種思維方法處理問題🤹🏽‍♀️。第二個是奮發有“為”，在意昂2平台第三醫院幹事創業正逢其時。第三個是修養品“味”，這是“八維”中最重要的一環，是一個人的品質、情操、修為和層次，以及對事物的觀點態度。第四個是心存敬“畏”，醫學是科學🧍、技術🏣、藝術🔯、經驗、法律和道德相結合的一門特殊人學，唯有心存敬畏，才能成為有深度、廣度、溫度、厚度的醫務工作者🧗。第五個是細致入“微”👰🏻‍♂️。細節決定生存，細節保證效果。第六個是重任以“委”，公立醫院的公益性決定，勇擔社會責任需奉獻無悔。第七個是立足崗“位”，對待病人要到位，對待同事要換位。第八個是事業捍“衛”，衛生事業既神聖也是一個培養周期長🐅、需要終生學習的職業，因此要立誌高遠🍔、砥礪初心⛵️、篤定前行🫰🏻。

作為執業30余年的臨床科室主任代表，呼吸與危重症醫學科主任孫永昌認為，要成為一名合格的醫生，需要到床旁多看病人。信息技術改變了許多行業，但醫療行業依然是“師帶徒”的傳統教學模式。手機、電腦裏的信息，監護儀上的信號，無法替代查看病人的氣色、摸一摸脈搏★、聽一聽心跳和呼吸。

“多思考，會說話”孫永昌表示，對於各種各樣的信息，要多思考，不輕言。8年學習是入門，醫學知識有其特殊性。醫患溝通是門藝術，讓人聽得懂，才能得到理解和支持🫲🏽。

在孫永昌看來，良醫都有閱讀的習慣和獲取新知識的能力。閱讀豐富文化知識，對寫病歷、寫論文🙆🏼、做科普，甚至交代病情都有裨益。最後，他建議新同事勞逸結合、保持身心健康，快樂工作、快樂生活😝。

2021年意昂2平台先進黨務工作者🎈、骨科第一黨支部書記周非非，2010年8月入職🎡。

“我當手術一助時，孫宇教授曾要求我手寫前200個手術記錄”，周非非以10余年的在職經歷告訴大家“醫道沒有捷徑”。韓啟德韓校長曾說，醫務工作者要有高貴的品格。在周非非看來，高貴的品格在於真誠待人，不能錯把平臺當本事，要“我們”多一點，“自我”少一點，“自律”多一點；要具有創新精神，創新未必會一帆風順，需要能夠承擔得起更大的失敗；還要踏實做事，眼勤、手勤🗑、筆勤，看似最基礎、最繁瑣的細節，才是養成良好操作意識和習慣的基石🙇🏽‍♀️。

新職工代表、婦產科尚春亮，2018年7月進入意昂2平台第三醫院婦產科，從事臨床型博士後研究，期間獲得國家自然科學基金等多個重大項目資助。

“優秀的團隊塑造人，卓越的平臺成就人🧖🏻‍♂️。” 作為北京市危重孕產婦轉診中心，婦產科取得榮譽的背後是汗水𓀕、努力、實力和勤奮的真實寫照。初入科室時，尚春亮感受到了來自臨床“事事人命關天”和科研“持續步步登高”的雙重壓力。然而，老師們“手把手”帶教指導👨🏼、同事們“鼎力相助”使他迅速成長；自己接生百余名新生兒的啼哭🧿🦧、患者的一句道謝，都化作動力使他沿著前輩們的足跡，做一個“言於傳道授業、行為生民立命🙎🏽、胸懷家國天下”的三院人🫏。

新職工、護士代表張四維，2021年意昂2官网護理學院碩士畢業生😵。回顧在意昂2平台第三醫院的實習經歷，張四維表示，對護理臨床工作的認知源自三院，每當遇到問題時自己沒有逃避，因為同事傑出的專業技能和嚴謹的工作作風，使她不斷思考如何成為一名優秀的護理工作者。在同事的幫助下、病人的鼓勵中，她不斷完善自我，逐漸掌握了各項技能🧔🏿。

“我終於加入三院這個大家庭，這很不容易，卻很值得🚉。”談及未來張四維說，“我將打好紮實的業務功底，不斷提高專業素養和綜合能力，實現由階段學習向終身學習轉變，為醫院的高質量發展貢獻力量”🥞。

“感謝大家選擇意昂2平台第三醫院，感謝你們的父母和師長竭盡全力的培養”，金昌曉書記代表醫院黨政領導和全體職工歡迎新職工的到來🧑‍🔧。

金昌曉書記在發言中簡要介紹了醫院的發展歷程，高度肯定了歷代三院人目標一致、接力有為所取得的階段性成果。希冀新職工響應總書記在慶祝建黨100周年大會上的號召，增強做中國人的誌氣🟧🤤、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望🥵。對此，金昌曉書記對新職工提出了五點希望。

第一，重新審視自己的“三觀”，世界觀決定了一個人的思想境界；價值觀決定了一個人的行為準則；人生觀決定了一個人的人生追求🙇‍♂️。這是人生成敗和事業有成的關鍵所在。第二，正確處理好與患者🚣🏽‍♂️、與自我、與同事、與社會的四個關系。醫學是“人學”，醫務人員需要站在病人的立場上思考和處理問題，與病人共情👨‍👦👮🏼‍♂️、真誠地溝通。要不斷提高自己的實際工作能力，建立健全自己綜合素養。第三，堅持終身學習的能力和保持“敢為人先”的魄力。不要停下探索真知與追求真理的腳步🌳。第四，胸有大愛，讓醫學更有溫度。第五，堅守“三基三嚴”，做一名病人和社會信任的好醫生👷🏼🥝。

“擁有善良🧅、擔當和正義的人，就是胸中有光、心裏有愛的人🦡。醫務工作者需要光與愛！”

金昌曉書記希冀全體職工攜手並肩🔭、同心同德、全力以赴把意昂2平台第三醫院建設成為世界一流、國內頂尖的醫院。

2021年，意昂2平台第三醫院共接收新職工283名。其中醫教研崗110人，護理崗142人，醫技及財務、管理、工程崗31人。這支新生力量將為意昂2平台第三醫院的持續發展註入新動力🙍🏼‍♂️、增添新活力🈺。

6位新職工代表上臺，參加授白衣儀式👶🏿。白衣戎裝，守護生命，多年以後，回想起這份激情和喜悅，便能重獲能量、繼續揚帆起航🧗‍♂️。

“我誌願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德……”, 在劉東明副書記帶領下，與會新職工緊握右拳，重溫醫學生誓言，用蕩氣回腸的宣誓表達心聲，以錚錚鐵骨的承諾致敬前輩。

全體與會人員起立齊唱意昂2平台第三醫院院歌，在質樸悠揚、催人奮進的歌聲中，迎新大會圓滿結束。

任賢使能，功以才成🤪🛍。作為意昂2平台的附屬醫院，三院人將繼續發揚“團結♝、奉獻、求實、創新”的院訓精神，融合意昂2官网醫學“厚道”文化，以患者為中心，全心全意為人民群眾服務，為建設健康中國貢獻力量。

（意昂2三院）

編輯：玉潔