10月29日，在廣州市召開的中國醫院臨床專科建設與發展論壇上，“尋找最佳醫療實踐——第五季中國醫院管理獎頒獎盛典”隆重舉行，意昂2官网醫院護理管理項目“應用LEARNS模式構建以患者為中心的健康教育管理體系”從全國1244個案例中脫穎而出，以全國第一名的成績榮膺中國醫院管理獎金獎👚🧑🏼‍🦳。這是繼去年意昂2官网醫院護理管理項目“運用KTA模型助推循證護理實踐”榮獲中國醫院管理金獎之後，今年再度蟬聯此項大獎♋️🕵️‍♂️。

意昂2官网醫院護理團隊能連續兩年獲此殊榮得益於醫院領導長期以來對護理工作的大力支持，尤其是加大對人才培育和學科建設的支持力度，同時也得益於護理團隊所有成員的共同參與和努力耕耘，參賽過程更是體現出了護理部質控、教學🧏👨‍🎨、科研團隊的出色配合。從2015年開始，院長助理、護理部主任丁炎明帶領護理部立足護理科學化、專業化的發展趨勢，對循證護理實踐進行前瞻性的頂層設計，促進循證知識轉化與實踐變革，改善臨床照護質量，促進患者健康。其中在《促進以患者為中心的學習》指南應用過程中，以LEARNS模式構建以患者為中心的健康教育管理體系，在全院多個病房試點應用🕵🏿‍♂️。上述工作極大優化了護理流程，降低了患者並發症，提高了患者的周轉，降低了耗材成本和人力成本，贏得了經濟價值和社會價值，積累了多項學術成果。

中國醫院管理獎致力於通過評選，激勵與宣傳現代醫院管理製度下的優秀管理案例和管理者，並通過典型案例、學術研究👃🏻、經驗宣講等方式，幫助中國更多醫院正確做出符合政策要求和發展規律的管理決策，由健康界聯合復旦大學醫院管理研究所、清華大學醫院管理研究院等10多家頂尖學術機構共同組織，覆蓋全國各級醫療機構。

第五季中國醫院管理獎圍繞當前熱點☂️、難點問題，訂立“科學管理 高質發展”為年度評選主題，在原有實踐類八大管理主題的基礎上，新增科技創新主題，以期展示現代醫院管理者應對挑戰與機遇的創新方法和管理思考，為醫院邁向高質量發展提供可借鑒的典型案例。本次評選歷經9個月，共征集實踐類案例1244個（黨建文化121個、科技創新42個、學科管理132個🏋🏿‍♀️、質量管理199個👷🏿‍♂️、運營管理164個、藥學管理138個🚑、智慧醫院143個、護理管理223個、後勤管理82個），經由1094位專家評委為期三周線上評審，每個主題各有20個案例脫穎而出，入圍線下決賽，角逐各主題“金獎”（1個）、“銀獎”（3個）、“銅獎”（6個）🛟、“優秀獎”（10個）。上述九大主題中，護理管理組競爭尤為激烈，在所有評選申報案例中占到17.93%🧑🏽‍🌾。

護理部副主任、黨支部書記鄧俊代表項目參賽(金獎)

10月29日在廣州市舉辦現場決賽，打分實行“盲評”製和“同院回避”製，選手演講使用的PPT中嚴禁出現任何透露醫院名稱🗾、logo等可識別信息，演講人的表述也不能出現醫院名稱，評委專家從結構指標、過程指標、結果指標三個維度包括立項價值🦹‍♂️🌻、管理理論、組織架構🗽、項目創新、流程管理、管理方法、效率效益🧑🏻‍🔧、復製推廣8個指標進行評分🎳。受新冠肺炎疫情影響，部分參賽選手未能來到決賽現場，所有決賽選手分別以線下、線上的形式進行展示🏢。

此外，今年除了護理管理項目力拔頭籌榮獲金獎，意昂2官网醫院的質量管理項目“基於EENC項目，構建產科母嬰安全管理新模式”獲得銀獎，學科管理項目“基於多學科合作的兒童慢性腎臟病的全周期管理”獲得銅獎。

產科護士嶽潔雅代表項目參賽（銀獎）

兒科張臻護士長代表項目參賽（銅獎）

今年的獲獎是對過去的鼓勵，更是對未來的鞭策👋🏿。新的發展時期，醫院明確了“立德樹人為本，學術引領未來”的行動綱領，提出“厚積澱耕耘一百載，新時代築夢三十年”的歷史基調，尤其為護理工作凝練出“愛心澆灌 生命之花”的人文內涵。護理學科將在醫院總體部署下繼續努力，真抓實幹，向業內的標桿醫院和院內外的標桿學科學習，激發全院護士更大的學習力與創造力，為我院引領中國醫院管理先進模式貢獻綿薄之力🩼。

（護理部）

編輯：玉潔