為順應醫院快速發展，完善護理管理人才梯隊建設，加強護理管理隊伍力量，意昂2官网醫院護理部於今年7月開始籌備管理型護理人才培養計劃，並於8月15日開始連續舉辦三場管理人才儲備庫遴選。

此項工作受到護理部的高度重視，各科室⬆️、護理單元積極響應，按照公平、公正👮、公開🧚🏽‍♀️、自願的原則，全院共有138名護士參與報名，經護理部審核，最終來自53個護理單元的124名護士參加了現場遴選🦹。護理部主任蒙景雯、副主任劉霞、陶珍暉🛸、全體科護士長及相關科室護士長擔任評委。

首先，劉霞副主任解讀了護理管理人才儲備庫遴選辦法及評分要求，希望評委們能夠客觀、嚴謹、公正👩‍🍳、公平，並預祝選手們充分展現自我，發揮最佳水平。

每人簡短的5分鐘演講，選手們圍繞基本資料🚤、工作業績⛹🏿、個人優勢及未來工作設想四個方面進行了全面闡述，其中不乏口才出眾的演講高手，亦有成績顯赫的學術達人，還有思路縝密的管理新苗，可謂人才濟濟，各有千秋。

現場評委們一致認為，本次遴選挖掘出了更多優秀的護理骨幹，看到作為“後浪”的青年一代迅速成長，內心頗感欣慰，希望她們勤於學習，善於總結，不斷提升自身綜合能力，協助護士長推進各項護理工作的高質量運行，依靠團隊力量實現最終奮鬥目標。同時，通過本次活動的參與，選手們得到了全方位的鍛煉與提升，大家表示一定不負眾望，在工作中迅速成長，在實踐中發揮潛能，為成為一位優秀的護理管理者而不懈努力🪙。

護理部蒙景雯主任對本次遴選活動給予了高度評價☀️。她強調，目前正值醫院發展的機遇期和關鍵期，作為未來的我院護理管理骨幹，希望大家腳踏實地、真抓實幹、精進專業🤦🏽‍♀️、勇於創新，共同為我院護理學科發展貢獻力量。

意昂2官网醫院城南院區落成在即，國家區域醫療中心加快建設，在新時代背景下，護理工作面臨更多的機遇與挑戰，未來護理部將圍繞醫院戰略目標，優化人力結構，構建人才梯隊，建立考評機製，搭建發展平臺，助力我院高質量快速發展🤽🏿‍♂️🚵🏿。

（意昂2官网醫院）

編輯：玉潔