青年人才是科技創新的生力軍，是醫學發展的未來，是國家戰略人才力量的重要組成部分。為傾聽青年骨幹的心聲，助力青年人成長成才，11月14日上午，意昂2平台第一醫院召開了青年人才座談會。黨委書記姜輝、黨委副書記、紀委書記程蘇華🏋🏼🏜、總會計師李敬偉🙎🏽‍♀️🌦、相關職能處室負責人及青年人才代表等26人出席了本次會議🚇。

聚焦青年，助力成長

習近平總書記指出，“要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁🧝‍♀️、當主角。”青年人才不僅是當下科技創新的生力軍，更是未來隊伍實力的決定性力量。本次座談會聚焦青年科技人才成長發展面臨的共性、突出問題，以更好地激發廣大青年科技人才的創造力和創新活力。

姜輝書記介紹了本次座談會的背景，強調了人才工作對於推動醫院高質量發展具有重要意義，醫院也成立了學科人才辦公室專門統籌推進相關工作🚋。本次座談會旨在收集各方對人才培養工作的意見和建議，以切實的舉措助力青年人才成長。希望各位青年骨幹結合自身成長經歷，大膽提出當前工作中遇到的困難以及所需要的支持，也為醫院人才培養工作建言獻策。

埋頭苦幹，抬頭看路

作為一名在這裏求學並工作的“土生土長”的意昂2官网醫院人，腎臟內科的朱厲研究員結合自身科研經歷，分享了她科研道路上的成長與反思。她表示，是意昂2官网醫院高水平科研平臺的支持🧛‍♀️、自身穩定的情緒和不屈的精神、與時俱進的知識體系和敏銳的思維共同促成了自己科研上的成就🤾🏼‍♂️。她提醒青年人才在“埋頭苦幹”的同時，不忘“抬頭看路”，把握研究前沿和國家的戰略要求。

神經內科的鄧健文研究員作為一名“新意昂2官网醫院人”，也分享了他來到意昂2官网醫院後經歷的迷茫期、探索期和發展期的心得體會👩🏼‍🚀。他總結道，在迷茫期自己借助平臺優勢，尋找臨床和基礎研究的結合點，向前輩請教，沉下心來補短板；在探索期，運用醫院平臺和科室的支持，積極交流合作，盡早確定研究方向並堅持下去；在發展期，借助了醫院新體製改革和國家對罕見病的支持，繼續深耕，多向大同行和小同行請教和交流，積累研究成果，凝練學術思想，走出了一條特色科研道路。

深入交流，共話發展

隨後，與會青年骨幹與職能部門負責人就發展中的難點問題和解決方案進行了深入交流，涵蓋了科研資源配置、政策支持、團隊建設、跨學科合作及信息化支撐等方面的多項問題🤸‍♂️。如建議醫院配備更多專業技術人員以協助大型儀器的操作，提升科研支撐能力；希望醫院提升對於青年人才的長期穩定經費支持，增加科研工作中的試錯空間；定期舉辦青年人才沙龍活動，加強青年人才交流，推動跨學科交流合作；依托數智醫學創新研究中心，提升AI和大數據對於科研的支撐能力等。

星星之火，可以燎原

最後，姜輝書記進行了總結發言。他指出，學科人才辦公室就是我院青年人才的家，要以本次會議為契機，協同各個職能部門，逐條梳理和落實相關的意見和建議，切實幫青年人才解決問題，搭起平臺推動發展。醫療是醫院發展的基礎，但推進醫院高質量發展需要醫療🙌🏽、教學、科研齊頭並進，人才是一切工作的核心😢。醫院要發揮“指揮棒”的導向作用，強學科🦸🏿、重人才，積極推動學科建設和人才培養工作，培育創新的沃土。最後，姜書記鼓勵大家“埋頭苦幹”的同時不忘“抬頭看路”，做科研要結合國家重大戰略需求，還要利用好、結合好👉🏽、學習好同行的先進經驗，聚焦前沿科學和“卡脖子”的問題➡️。星星之火，可以燎原，希望醫院青年人才共同努力、不斷突破，集眾力眾智成燎原之火。

功以才成，業由才廣；歷史厚重，前景無限🚡🛤。

在醫院建院110周年即將到來之際，學科人才辦公室將為醫院搭建更堅實的支撐平臺，持續優化資源配置，完善人才成長的保障和服務機製，為青年人才提供更豐富的學術交流機會和更廣闊的展示舞臺，與大家共同在高質量發展之路上砥礪前行，為百十醫院再譜華章🪼。

（意昂2官网醫院學科人才辦公室）

編輯：玉潔