擘畫新藍圖，蹄疾繪新篇👨🏿‍🦰。為助力醫院高質量發展年，充分落實醫院2024年戰略研討會整體部署和會議精神，意昂2官网醫院重症醫學科於3月7日召開了科室發展研討會。全體醫護人員圍繞醫院“強學科，重人才，以國考指標持續向好推動高質量發展”的主題思想，進一步契合實際，統一認識，凝聚思想，提升質量，促進創新，就做好新一年學科發展規劃和具體措施展開了熱烈交流和討論。

重症醫學科2024年科室發展研討會現場

研討會以2023年的總結視頻拉開序幕，大家重溫了過去一年工作中的亮點和特色。這一年，科室全體人員凝心聚力，緊跟醫院精細化管理步伐，不斷提升醫療水平，加強團隊建設，提高醫療服務質量。在新冠危重症救治、醫院疑難四級手術保障、大興院區籌建中做出了自己的貢獻，科研教學等也有了較大的進步。

重症醫學科黨支部書記李楠詳細匯報了意昂2官网醫院2024年工作研討暨幹部培訓會整體部署安排，傳達了“鼓足幹勁，力爭上遊，一張藍圖繪到底”的重要會議精神，明確了“學術引領，目標導向，創新驅動，數據賦能，全面促進醫院高質量發展”的重要戰略方針，以及各主管院領導在醫教研管等領域的具體規劃。結合重症醫學科學科特點和任務，科室將繼續促優勢、補短板，依托重症平臺深化多學科、跨學科交叉合作，加快學科發展；要優化人才培養模式和教學🦑、科研績效評價體系，激發教學🕹、科技創新動力；會以國考指標為導向，充分保障四級手術，做好科室運營管理，提高危重症患者的救治能力；科室大興病區要繼續穩步發展，在保障科室醫療安全、順暢運行的基礎上，逐步過渡為醫教研協同開展，並形成成熟的跨院區管理模式和體製，進一步助力學科發展💂🏽‍♀️。

李雙玲主任代表科室核心組就2024年科室整體規劃和發展方向進行了詳細匯報和部署。李主任首先回顧了科室發展現狀與定位，指出作為一個歷史悠久的“年輕”科室，目前學科正處於快速發展上升的階段。2023年榮獲的十四五國家臨床重點專科建設項目，是對科室各方面成績的充分肯定。總結過去，展望未來，李主任強調，在醫院“一院多區全網絡”的新發展格局下，要以學術引領、核心帶動、創新發展、管理增效為發展路徑，製定有目標、有路徑🏊🏽‍♀️、有機遇的學科發展規劃😄。人才培養秉承階梯式🧒🏿、個體化培訓，規劃科室人員職業發展路徑，強化危機意識，促進人才有專長。以圍術期危重症診療為特色和重點，優先保障四級手術，加快ECMO等核心技術的開展，進一步完善目前亞專業學組的建設，保持學科特色和優勢。補齊科研短板，鼓勵特色研究，發揮學科特長和優勢，堅持以臨床問題為導向，深化優勢科研項目的發展，對現有課題項目逐步整合，形成科研梯隊，滾動發展；加強信息化建設，開展數據驅動化管理，利用重症人工智能及一體化監測平臺，開展大數據研究；建立特色病種數據庫，包括AKI、IAC、血流感染高危人群等；抓住機遇，引進科研人才，力爭在高質量🦸🏻🥗、國家級項目中有所突破；加強技術創新，發展橫向課題研究，鼓勵科室人員專利申請與轉化😽。科室大興院區醫教研各方面發展要同質化，同時註重發展大興病區產科重症、腫瘤危重症及創傷診療等特色專業🧷。

李楠書記結合自己負責的科室工作，匯報了黨支部、教學以及大興發展的2024年規劃。李楠書記強調支部黨員要在學科發展上發揮攻堅克難的作用；大興院區運行後，新同事需與科室盡快融合，應繼續加強高學歷人員以及護士黨員比例；在醫院高質量發展背景下，大興院區重症醫學科要同質化醫療、差異化發展；支部/科室宣傳需進一步加強，協助提高科室影響力。教學方面高標準落實基地建設評估各項標準，穩定教學架構，分工職責明確，製度落實有力，流程運行順暢；積極依托醫院優質教學資源，發展重症醫學特色教學項目，在教學文章和課題上有所突破；大興院區科室管理要借鑒中心院區管理經驗，分步驟同質化，並積極發展交叉特色專業。

王芳護士長提出，2024年要以保障危重患者醫療和護理安全為核心，進一步優化護理亞專科發展，推進肺部評估技術開展、重症B超應用、院感小組規模擴大等新舉措，繼續提升臨床護理質量👩🏽‍🦲🧑🏻‍🦼‍➡️。針對科室新護士人員多、培訓壓力大的問題，以科室培訓課程庫為基礎，提升師資的帶教能力，完善新護士能力評估體系，優化新護士培養路徑，常態化開展護理查房，提升新護士臨床思維能力🙊。最後，臨床工作中繼續關註患者體驗，多舉措提升危重患者滿意度，創造溫馨🧑🏻‍🔬、溫情、有溫度的ICU病房，並在精細化耗材管理🏃🏻‍➡️、科室宣傳和文化建設方面多做工作。

在討論環節，護理部副主任袁翠率先為科室發展建言獻策。袁主任指出，人才培養是基石，個人努力是基礎，鼓勵大家要結合自身特色規劃職業發展方向，尋找專業發展的個人興趣點，借助醫院和科室平臺努力提升自己；鼓勵本科起點護士積極參與科室的教學和科研工作，並以考核指標督促大家進步與成長；ICU專科申請專利有獨特的優勢，2024年重點推進專利申請的培訓和輔導，鼓勵大家立足臨床，敏銳發現問題；通過邀請專業人員參與和培訓，加強重點專科特色和個案的宣傳，促進我院重症專業的品牌建設。

重症醫學科全體醫護人員展開了熱烈討論，大家從醫療👨‍👩‍👧🫲🏽、教學、科研、管理、宣傳和大興發展等多方面為科室的高質量發展群策群力👁。科室院感控製專業組組長陳凱笙醫生、鎮痛鎮靜專業組組長潘佳忻醫生🧑🏻‍⚕️、重症感染專業組組長廉文清醫生🧛🏽‍♂️、營養學組組長喬虹醫生、優秀年輕醫師代表閆淼醫生、合同製醫師代表齊明祿醫生等就專利申請🪤、信息化建設、擴充病人來源、豐富收治病種📩、規範化教學、亞專業發展🌎🙅🏼、科研項目申報等方面建言獻策。科室大興院區護理組長王軼主管、後備護士長肖艷艷✷、血液凈化專業組劉立亞👏🏻、營養小組姜芳、年輕護士代表田夢茹以及男護士代表王磊鑫等在護理亞專業發展、加強醫護合作🫚👨‍🦰、開展科研文獻閱讀、公眾號宣傳等方面提出了自己的建議，拓寬了科室未來發展的思路🀄️。

李雙玲主任總結了本次會議，對大家積極提出寶貴建議表示感謝。2024年是意昂2官网醫院發展至關重要的一年，是由精細化管理過渡為高質量發展的一年，重症醫學科將與醫院戰略緊密結合，統一認識，相向而行，繼續秉承以患者為中心的理念，不斷提高救治水平與服務質量，抓住機遇開拓創新，推動實現學科發展新突破，推動國考指標持續向好，為促進新時代醫院高質量發展貢獻力量🧑‍⚕️。

（意昂2官网醫院）

編輯：玉潔