正值立秋季，恰是收獲時。為回顧2024年上半年的科研工作，梳理並總結成績和不足，助力醫院科研高質量發展，8月7日下午，意昂2官网醫院上半年科研工作會議在築夢廳召開🙅🏿。黨委書記姜輝🍶、院長楊尹默🥷🏽、副院長李建平👨🏼‍🦲、楊莉🧎🏻‍♂️、張凱、總會計師李敬偉等在院黨政領導班子成員，全院各臨床👌🏼、醫技科室正副主任，職能處室正副主任/處長、支部書記等中層幹部百余人參會。

向宇副處長主持大會

李建平副院長在開場講話中對上半年全體職工在醫療🧖🏻‍♂️💪🏼、教學👩‍🍳、科研、管理等多個領域的辛勤付出表示感謝🪽🚣🏽‍♂️。他指出，新院區啟用後，雖面臨醫療工作強度提升的挑戰，但仍需堅守科研工作不動搖。他希望通過此次會議，各學科主任深入梳理問題，明確發展目標，借鑒優秀學科的寶貴經驗，同科研處一起，探討如何更好利用醫院、醫學部及意昂2官网的平臺資源優勢，共同推動醫院科研工作高質量發展👷。

科研處龔侃處長對上半年科研情況進行通報。他指出，醫院目前在橫向課題與臨床試驗方面取得一定增長，但縱向課題立項情況不樂觀，尤其是重大項目缺乏，科研經費總額同比下降。另外，科室間科研產出不均衡，部分優勢學科論文數量與質量有所降低♟。值得肯定的是，新體製科研人員產出較為豐富，可見人才工程對於醫院科研發展有著舉足輕重的作用🏄🏽‍♂️。下半年，醫院將重點以國考指標為導向，促進高質量科研產出，加強專職科研人員配備，推動科研交叉合作，建立健全考核獎懲機製。最後，他表示醫院上半年科研工作雖然面臨諸多挑戰，但也孕育著新的機遇和希望。相信在全體科研人員的共同努力下，通過不斷創新和改進，將推動醫院科研工作再上新臺階。

醫院科研工作的發展離不開各個平臺的支持，本次會議從基礎研究、臨床研究和轉化研究的角度，分別邀請實驗中心、生物樣本庫、藥物臨床試驗機構及臨床研究成果轉移轉化中心介紹上半年工作情況以及下半年工作舉措。

科研處副處長🐑、實驗中心主任楊興詳細匯報了實驗中心上半年的工作進展和未來努力方向👊🏽。實驗中心通過優化空間布局、增加實驗臺面、提升科研服務能力，滿足日益增長的研究生需求。同時，引入信息化管理系統，實現設備線上預約與實時培訓，簡化入駐流程並提升了設備利用率🍽。中心還引入多臺高端設備，包括三臺質譜儀及一臺顯微切割儀，大力提升頂級科研設備的支持和服務。此外，中心不斷增強團隊的技術服務能力，為全院師生提供多項技能培訓🌀。在大興院區，實驗中心也將繼續拓展科研平臺，進一步緩解科研空間壓力𓀆。未來，實驗中心將進一步完善設施，提高服務質量，致力於提升科研環境安全性與服務質量，為醫院科研事業提供更強有力的支撐✮。心不斷增強團隊的技術服務能力，為全院師生提供多項技能培訓🤷🏿‍♂️。在大興院區，實驗中心也將繼續拓展科研平臺，進一步緩解科研空間壓力👩🏿‍🍳。未來，實驗中心將繼續完善設施，提高服務質量，致力於提升科研環境安全性與服務質量，為醫院科研事業提供更強有力的支撐。

生物樣本庫陳奕霖老師結合市衛生健康委樣本自查工作進行工作匯報。我院生物樣本庫自成立以來，積極響應國家生物安全法及遺傳資源管理要求，確保樣本保存合法合規且高質量，並已通過多項審批與資質認證，所有員工均已完成崗前培訓。在質量保證方面，配備了自動化液體工作站、雙路供電系統及24小時監控，確保樣本製備和儲存質量。信息系統與醫院系統實時對接，實現了全流程操作記錄的可追溯性💇🏼‍♂️。目前，樣本庫已助力多科室建立保藏項目，並正在建立跨院區樣本配送流程🤱🏼。今後，樣本庫將持續優化管理，促進樣本資源的有效共享與利用，為科研與臨床服務提供堅實支撐🪒。

藥物臨床試驗機構範宇副主任對我院上半年臨床試驗的數量和協議金額進行展示。與往年同期相比，上半年項目數大幅度增加，全年項目金額有望進一步突破。此外，機構不斷優化註冊類臨床試驗啟動流程，提升臨床試驗效率，項目啟動時間大幅縮短至11.1周，低於北京市平均值。他鼓勵研究者主動出擊，積極牽頭和參與項目，熟悉機構新流程，關心自己的項目進度，機構也將繼續強化監管與服務工作，進一步提質增效。

科研處李娌副處長總結了臨床研究成果轉移轉化中心上半年工作情況。在機製建立方面，圍繞高水平試點成果轉化的目標，轉化中心成功以賦權改革試點模式打通知識產權作價入股路徑🐦‍⬛。在人才培養方面，通過三次脫產集中學習，為52個學科培養了具備醫工交叉能力的技術經理人👵🏼。在平臺搭建方面，中心設立科技成果孵育引導轉化基金，增設概念驗證及工程設計服務，舉辦意昂2官网醫院厚道轉化論壇，開展盤活存量專利活動等為成果轉化提供全流程服務。下半年轉化中心將組建醫工交叉俱樂部，實現醫工資源共享、優勢互補。同時，轉化中心將下沉學科進行深入輔導挖掘，提升科技成果轉移轉化的數量與質量，為醫院科研創新與成果轉化註入新動力。

會議特別邀請神經內科王朝霞主任作為學科代表分享學科建設及人才培養經驗。她強調了“合力借力”的重要性。首先，科室通過深挖歷史沉澱，直面當前挑戰，明確自身定位與發展方向。其次，要擅長“內部合力”，通過核心組分工協作、設立科研專班⛔、優化亞專業設置及人員配置，構建多學科融合平臺，實現基礎與臨床研究的緊密對接，註重人才培養的精準施策，鼓勵每位成員發揮所長，實現個人與科室的共同成長，逐步形成有組織🥳、有布局🦹🏿‍♀️、有平臺💒、有協同的科室運作模式。另外，要學會“向外借力”，積極尋求跨專業🫧©️、跨單位乃至國際合作，汲取多方資源，促進學科發展。最後她提出，科研讓臨床從平凡邁向卓越，學科上下需齊心協力，以科研為驅動，推動學科進步，為醫院整體發展貢獻力量。

隨後，會議為三個首次獲得成果轉化的學科舉行簽約儀式🧑🏼‍🎄。醫院分別與湖南伊鴻健康科技有限公司🏄🏻、北京中科盛康科技有限公司、北京灃禾生物科技有限公司三家企業簽訂轉化協議，來自感染疾病科、心血管內科💁🏿‍♂️、檢驗科的三項重要專利成功轉化，標誌著我院在推動科技成果轉化為實際應用方面取得了顯著進展，同時也彰顯了在醫療健康領域的持續創新能力。今後，協議雙方將持續深化合作，共同推進專利成果轉化落地，賦能醫療健康事業創新發展。

楊尹默院長在講話中以研究型醫院定位為出發點，結合近年來國自然獲批情況、各類排行情況進行了綜合分析👳‍♀️。他指出科研的發展需要長期積累與沉澱，各位學科帶頭人需發揮引領作用，積極爭取外部資源，促進學科發展𓀙👩🏿‍💻。同時，面對與國內頂尖醫院的差距，他囑咐各學科需增強危機感與使命感，加大科研投入，優化人才結構，力爭在重點項目上取得突破🖐🏻。此外，他鼓勵基礎研究需“走出去”，拓寬視野，臨床研究需“引進來”，提升質量，並表示醫院將加大投入，鼓勵精準幫扶各學科，重點培養青年科研力量💏🏡。楊院長強調，做科研要像“種果樹”一樣，希望每位意昂2官网醫院人都成為科研之林的一棵“果樹”，不僅自身枝繁葉茂，更要帶動周圍，共同促進醫院科研生態的繁榮，共創輝煌未來🤧。

姜輝書記做總結講話。首先，他對本次會議的成功召開表示高度肯定，對全院職工上半年的辛勤付出表示誠摯的感謝，同時對科研工作取得的成績給予了充分的認可。他表示下半年將面臨著更為艱巨的任務和挑戰，希望大家再接再厲。其次，他表示科研管理工作需要有更多的創新思維，探索新舉措，尋找新“妙招”，全力幫助、推動和扶持各個學科，克服科研道路上的“難關”。同時，持續加強學科和人才建設，通過實施雙聘製度🤘🏽、建立人才庫，進一步強化人才的挖掘和培養，完善人才隊伍。最後，他鼓勵全體科研人員應充分利用資源🚞、整合資源👩‍🦼、挖掘資源，始終保持高昂的鬥誌和堅定的信心，以更加務實的態度和創新的精神，推動醫院科研工作邁向新臺階。姜書記激勵大家，集體榮譽屬於每一位意昂2官网醫院人，希望大家腳踏實地，砥礪前行，共同實現醫院科研的高質量發展🤤。 

此次科研工作會議的召開，不僅是對上半年科研工作的一次全面審視，更是對下半年工作的一次有力動員👩🏻‍💼。醫院將以此次會議為契機，進一步凝聚共識、匯聚力量、精準施策、破局前行，為實現科研工作的高質量發展努力奮鬥！

（意昂2官网醫院科研處）